第
章

1

図表 1-1-6

医療・福祉の就業者数と全就業者に占める割合

（万人）

1000

947

医療・介護・福祉を支える現場の現状と、２０４０年を見据えた課題と対応の方向性

891

医療・福祉の就業者数
（左目盛り）

900

847
788

800

20.0%

910
18.0%

816

738
16.0%

678

700
623
600

553

581
13.3%
12.3%

500

14.0%

12.5%

11.7%

12.0%

10.8%

400
9.9%
300

12.5%

13.9%

13.5%

8.7%

医療・福祉の全就業者に占める割合
（右目盛り）

9.0%

10.0%

8.0%

200
2005年

2007年

2009年

2011年

2013年

2015年

2017年

2019年

2021年

2023年

2025年

資料：総務省統計局「労働力調査」より厚生労働省政策統括官付政策立案・評価担当参事官室において作成。
（注）「医療・福祉」には、労働力調査の産業別分類（日本標準産業分類）に基づき、介護事業も含まれる。

2 医療・介護・福祉分野に共通するサービスの特徴
次に、医療・介護・福祉サービスに共通する特徴を紹介する。

（1）多様な専門職間の協働による労働集約的なサービス

（医療・介護・福祉サービスは、多様な専門的知識・技能を持つ多くの人材の協働により
提供されており、他産業と比べて労働集約的な特性を有している）
医療・介護・福祉分野は、人々の生命・健康・生活に直接関わるサービスを提供する分
野であり、その提供に当たっては、高度で専門的な知識や技能を有する人材が不可欠であ
る。医療分野では、医師、薬剤師、看護師、リハビリテーション専門職など、資格に基づ
く専門職がそれぞれの役割を担い、介護や障害福祉分野においても、介護福祉士や介護支
援専門員、相談支援専門員といった資格に基づく専門職に加え、生活支援員などの多様な
人材がサービス提供の中心を担っている。これらの分野では、単一の職種のみで完結する
サービスは少なく、利用者一人ひとりの状態やニーズに応じて、複数の専門職が連携・協
働しながらサービスを提供する構造となっている。
このため、医療・介護・福祉分野のサービスは、他の産業と比べて人的資源への依存度
が高い、いわゆる労働集約的な特性を有しており、人材の確保や配置の状況が、サービス
の提供量や質に与える影響は大きい。

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令和 8 年版

厚生労働白書