第2部
図表 1-3-1

現下の政策課題への対応

育児休業取得率の推移

○育児休業取得率は、女性は８割台で推移。
○男性は低水準ではあるものの、上昇傾向にある（令和６年度：40.5％）
。
第

（％）
100

89.7 90.6

80

83.6 83.0

86.6

81.5 81.8 83.2 82.2 83.0 81.6

85.1

80.2

64.0
56.4
49.1
40.5

40

30.1

30

政府目標
令和７ （2025）年：50％
令和 12（2030）年：85％

20
10

86.6

84.1

[2.63] 1.89 2.03 2.3 2.65 3.16
0.12 0.42 0.33 0.56 0.5 1.56 1.23 1.72 1.38

0

8
11
（平成）

14

16

17

19

20

21

22

23

24

男性
育児休業取得率＝

25

26

27

28

5.14 6.16

29

30

7.48

17.13
13.97
12.65

元
2
（令和）

3

4

5

6
（年度）

女性

出産者のうち、調査年の 10 月 1 日までに育児休業を開始した者（開始予定の申出をしている者を含む。）の数
調査前年の 9 月 30 日までの１年間（※）の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）の数

【出典】厚生労働省「雇用均等基本調査」
（※） 平成 22 年度調査までは、調査前年度 1 年間。
（注） 平成 23 年度の［ ］内の割合は、岩手県、宮城県及び福島県を除く全国の結果。

図表 1-3-2

1

働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など

50

[87.8]

70.6 72.3

70
60

85.6 83.7

章

90

第 1 子出生年別にみた、第 1 子出産前後の妻の就業変化

（％）
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

3.3
35.3

37.4

4.3
33.6

37.7

5.2

5.3

31.3

39.3

26.9

40.3

12.2

5.6
22.3

5.2

5.2

21.2

17.4

31.1

40.8

18.4

16.3

5.5

8.1

11.2

15.3

21.1

1985-89

1990-94

1995-99

2000-04

2005-09

31.6
2010-14

子どもの出生年
就業継続（育休なし）
不詳

11.2

10.8

10.2

13.0

就業継続（育休利用）
妊娠前から無職

23.6

出産退職

42.6

2015-19

出産前
有職
77.4
（100）
％
出産後
継続就業率
53.8
（69.5）
％
（※）

正規の職
83.4％
パート・派遣 40.3%

資料：国立社会保障・人口問題研究所「第 16 回出生動向基本調査（夫婦調査）」
（※）（ ）内は出産前有職者を 100 として、出産後の継続就業者の割合を算出

令和 8 年版

厚生労働白書

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