30 時間以上であることをいう。）の医師が６名以上配置され
ていること。
イ

チーム制又は交代勤務制を導入していること。

ウ

当該診療科に配置されている常勤の医師については、医
療法第 123 条第１項に規定する特定対象医師であるかどうか
にかかわらず、特定対象医師について医療法第 123 条第１項
及び第２項に規定するものと同様の休息時間を確保するこ
と。また、特定対象医師について同条第３項に規定するもの
と同様の休息時間を確保するよう配慮していること。

（５）

他の保険医療機関との連携体制について、次のいずれにも該
当していること。
ア

地域の他の保険医療機関と、対象手術の実施体制及び術
後フォローアップの体制等について、事前に協議を行ってい
ること。

イ

当該保険医療機関及び当該他の保険医療機関において、
対象手術の実施体制及び術後のフォローアップ体制等に係る
協議内容について、公表するとともに、当該患者に説明して
いること。

（６）

臨床研修終了後の医師を対象として、対象手術に係る診療科
における医師法第 16 条の 10 に規定する計画に定められた研修
体制が整備されていること。

（７）

地域医療体制確保加算２を届け出ており、当該加算における
処遇に係る配慮について、外科医療確保特別加算を算定する診
療科が対象となっていること。

（８）

当該診療科の医師が行った対象手術件数に応じ、休日手当、
時間外手当、深夜手当、当直手当等とは別に、当該加算額の
100 分の 30 以上に相当する額を総額とする手当を当該診療科
の医師に支給していること。また、当該支給額の８割以上を当
該診療科に配置されている常勤医師に支給しており、当該支給
内容について保険医療機関内の全ての医師に周知しているこ
と。なお、当該手当を（７）における処遇に係る配慮に活用し
て差し支えない。
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