総-1個別改定項目について (57 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70414.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会(第647回 2/13)《厚生労働省》 |
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減及び処遇の改善に資する計
画とすること。また、当該計
画を職員に対して周知徹底し
ていること。
エ (略)
【看護職員夜間配置加算】
[施設基準(通知)]
11 療養病棟入院基本料の注12に規
定する夜間看護加算の施設基準
(1)・(2) (略)
(3) 看護職員の負担の軽減及び
処遇の改善に資する体制とし
て、次の体制を整備しているこ
と。
ア・イ (略)
ウ イの計画は、夜勤を含む現
状の勤務状況等を把握し、問
題点を抽出した上で、具体的
な取組み内容と目標達成年次
等を含めた看護職員の夜勤を
含む負担の軽減及び処遇の改
善に資する計画とすること。
また、当該計画を職員に対し
て周知徹底していること。
エ 看護職員の負担の軽減及び
処遇の改善に関する取組事項
を当該保険医療機関内に掲示
する等の方法で公開するこ
と。
(4)~(6) (略)
※
看護職員夜間12対1配置加算、
看護職員16対1配置加算、看護職
員夜間配置加算(精神科救急急性
期医療入院料)、看護職員夜間配
置加算(精神科救急・合併症入院
料)も同様。
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担の軽減及び処遇の改善に資
する計画とすること。また、
当該計画を職員に対して周知
徹底していること。
エ
(略)
【看護職員夜間配置加算】
[施設基準(通知)]
11 療養病棟入院基本料の注12に規
定する夜間看護加算の施設基準
(1)・(2) (略)
(3) 看護職員の負担の軽減及び
処遇の改善に資する体制とし
て、次の体制を整備しているこ
と。
ア・イ (略)
ウ イの計画は、現状の勤務状
況等を把握し、問題点を抽出
した上で、具体的な取組み内
容と目標達成年次等を含めた
看護職員の負担の軽減及び処
遇の改善に資する計画とする
こと。また、当該計画を職員
に対して周知徹底しているこ
と。
エ 看護職員の負担の軽減及び
処遇の改善に関する取組事項
を当該保険医療機関内に掲示
する等の方法で公開するこ
と。
(4)~(6) (略)
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