２ ２回目以降
500点
注１ １については、疾患の増悪防止等のための反
復継続した治療が必要な入院中の患者以外の患
者であって、就業の継続に配慮が必要なものに
対して、当該患者と当該患者を雇用する事業者
が共同して作成した勤務情報を記載した文書の
内容を踏まえ、就労の状況を考慮して療養上の
指導を行うとともに、当該患者の同意を得て、
当該患者が勤務する事業場において選任されて
いる労働安全衛生法第13条第１項に規定する産
業医、同法第10条第１項に規定する総括安全衛
生管理者、同法第12条に規定する衛生管理者若
しくは同法第12条の２に規定する安全衛生推進
者若しくは衛生推進者又は同法第13条の２の規
定により労働者の健康管理等を行う保健師（以
下「産業医等」という。）に対し、病状、治療
計画、就労上の措置に関する意見等当該患者の
就労と療養の両立に必要な情報を提供した場合
に、月１回に限り算定する。
２ ２については、当該保険医療機関において１
を算定した患者について、就労の状況を考慮し
て療養上の指導を行った場合に、１を算定した
日の属する月から起算して６月を限度として、
月１回に限り算定する。
３ 別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合し
ているものとして地方厚生局長等に届け出た保
険医療機関において、当該患者に対して、看護
師、社会福祉士、精神保健福祉士又は歯科医師
と医師との連携の下に公認心理師が相談支援を
行った場合に、相談支援加算として、400点を
所定点数に加算する。

２ ２回目以降
400点
注１ １については、別に厚生労働大臣が定める疾
り
患に罹患している患者に対して、当該患者と当
該患者を使用する事業者が共同して作成した勤
務情報を記載した文書の内容を踏まえ、就労の
状況を考慮して療養上の指導を行うとともに、
当該患者の同意を得て、当該患者が勤務する事
業場において選任されている労働安全衛生法第
13条第１項に規定する産業医、同法第10条第１
項に規定する総括安全衛生管理者、同法第12条
に規定する衛生管理者若しくは同法第12条の２
に規定する安全衛生推進者若しくは衛生推進者
又は同法第13条の２の規定により労働者の健康
管理等を行う保健師（以下「産業医等」という
。）に対し、病状、治療計画、就労上の措置に
関する意見等当該患者の就労と療養の両立に必
要な情報を提供した場合に、月１回に限り算定
する。
２ ２については、当該保険医療機関において１
を算定した患者について、就労の状況を考慮し
て療養上の指導を行った場合に、１を算定した
日の属する月から起算して３月を限度として、
月１回に限り算定する。
３ 別に厚生労働大臣が定める施設基準に適合し
ているものとして地方厚生局長等に届け出た保
険医療機関において、当該患者に対して、看護
師、社会福祉士、精神保健福祉士又は歯科医師
と医師との連携の下に公認心理師が相談支援を
行った場合に、相談支援加算として、50点を所
定点数に加算する。

62