よむ、つかう、まなぶ。
法律案新旧対照条文 (196 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/topics/bukyoku/soumu/houritu/221.html |
| 出典情報 | 第221回国会（令和８年特別会）提出法律案（3／13）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
（報告の徴収）
第十三条の十一 厚生労働大臣は、認定病院の開設者又は管理者に
対し、当該病院における業務の効率化及びその医療従事者の勤務
環境の改善に向けた取組の実施状況に関し報告をさせることがで
きる。
（認定の取消し）
第十三条の十二 厚生労働大臣は、認定病院が次の各号のいずれか
に該当するときは、認定を取り消すことができる。
一 第十三条の十第一項各号のいずれかに適合しなくなったと認
めるとき。
二 認定病院の管理者が当該認定に係る業務効率化・勤務環境改
善計画に従って当該病院における業務の効率化及びその医療従
事者の勤務環境の改善に向けた取組を実施しないとき。
三 第十三条の十第九項の規定による公表をせず、又は虚偽の公
表をしたとき。
２ 第十三条の十第五項の規定は、前項の規定による取消しについ
て準用する。
（認定病院の表示等）
第十三条の十三 認定病院は、第十三条の十第一項の認定から六年
に限り、同項の認定を受けた者として厚生労働省令で定める表示
をすることができる。
２ 認定病院でないものは、前項の表示又はこれと紛らわしい表示
をしてはならない。
（新設）
（新設）
（新設）
第十三条の十 （略）
（略）
第十三条の十四
（新設）
第四十一条 （略）
第十三条の十三第二項の規定に違反して同条第一
第四十一条 （略）
第四十一条の二
- 193 -
第十三条の十一 厚生労働大臣は、認定病院の開設者又は管理者に
対し、当該病院における業務の効率化及びその医療従事者の勤務
環境の改善に向けた取組の実施状況に関し報告をさせることがで
きる。
（認定の取消し）
第十三条の十二 厚生労働大臣は、認定病院が次の各号のいずれか
に該当するときは、認定を取り消すことができる。
一 第十三条の十第一項各号のいずれかに適合しなくなったと認
めるとき。
二 認定病院の管理者が当該認定に係る業務効率化・勤務環境改
善計画に従って当該病院における業務の効率化及びその医療従
事者の勤務環境の改善に向けた取組を実施しないとき。
三 第十三条の十第九項の規定による公表をせず、又は虚偽の公
表をしたとき。
２ 第十三条の十第五項の規定は、前項の規定による取消しについ
て準用する。
（認定病院の表示等）
第十三条の十三 認定病院は、第十三条の十第一項の認定から六年
に限り、同項の認定を受けた者として厚生労働省令で定める表示
をすることができる。
２ 認定病院でないものは、前項の表示又はこれと紛らわしい表示
をしてはならない。
（新設）
（新設）
（新設）
第十三条の十 （略）
（略）
第十三条の十四
（新設）
第四十一条 （略）
第十三条の十三第二項の規定に違反して同条第一
第四十一条 （略）
第四十一条の二
- 193 -