第1部
前職の仕事を辞めた理由（介護関係職種：複数回答）

第

図表 1-2-46

社会保障を支える人材の確保

1

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章

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社会保障を支える人材を取り巻く状況

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資料：
（公財）介護労働安定センター「令和 2 年度介護労働実態調査」により厚生労働省社会・援護局福祉基盤課において作成。
（注） 前職職種について「介護関係職種」と回答した人を対象に前職の離職の理由を調査。

（介護職員全般の処遇改善及び経験・技能のある職員に重点化した更なる処遇改善を実施）
介護職員の賃金については、賃金水準の低さが指摘されており（図表 1-2-47）
、2009
（平成 21）年以降の累次にわたる介護職員全般の処遇改善を図る取組みに加え、2019（令
和元）年 10 月からは、
「新しい経済政策パッケージ」
（2017（平成 29）年 12 月 8 日閣議
決定）に基づき、経験・技能のある職員に重点化した更なる処遇改善を実施している。
2009 年度以降の処遇改善実績は月額 75,000 円（勤続年数 10 年以上の介護福祉士は月額
78,000 円）となっている（図表 1-2-48）。

令和 4 年版

厚生労働白書

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