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令和4年版厚生労働白書 (200 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/21/dl/zentai.pdf |
| 出典情報 | 令和4年版厚生労働白書（9／16）《厚生労働省》 |
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第
章
1
検・評価することができる両立指標や、両立支援に積極的に取り組んでいる企業の取組み
＊9
による情報提供等により、仕事と家庭の両立
等を掲載したサイト「両立支援のひろば」
に向けた企業の自主的な取組みを促進している。
子どもを産み育てやすい環境づくり
加えて、介護離職防止のため、介護支援専門員（ケアマネジャー）が、要介護者の介護
を行う家族が就労している場合に、その勤務実態も踏まえてケアプランを作成できるよ
う、仕事と介護の両立支援について学べる研修カリキュラムを策定し、普及促進を行って
いる。
＊ 9 「両立支援のひろば」ホームページ
186
令和 4 年版
厚生労働白書
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/
章
1
検・評価することができる両立指標や、両立支援に積極的に取り組んでいる企業の取組み
＊9
による情報提供等により、仕事と家庭の両立
等を掲載したサイト「両立支援のひろば」
に向けた企業の自主的な取組みを促進している。
子どもを産み育てやすい環境づくり
加えて、介護離職防止のため、介護支援専門員（ケアマネジャー）が、要介護者の介護
を行う家族が就労している場合に、その勤務実態も踏まえてケアプランを作成できるよ
う、仕事と介護の両立支援について学べる研修カリキュラムを策定し、普及促進を行って
いる。
＊ 9 「両立支援のひろば」ホームページ
186
令和 4 年版
厚生労働白書
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/