第1部
医籍登録後年数別の就業率

第

図表 1-2-8

社会保障を支える人材の確保

章

1

ӻӺӺӮ
男性就業率

社会保障を支える人材を取り巻く状況

女性就業率
ԂӺӮ

就業率（Ӯ）

ԁԀӮ

女性医師の
就業率最低値
Ӳ登録後ӻӼ年Ӵ

ԀӺӮ

就業率ӿӺӮ
Ӳ登録後ӿӺ年Ӵ

ӿӺӮ

ӾӺӮ

就業率が大きく
減衰を始める
Ӳ登録後ӽӺ年代後半Ӵ

ӼӺӮ

ӺӮ
医籍登録後年数
Ӻ
（推定年齢）
ӲӼԀӴ

ӿ
ӲӽӻӴ

ӻӺ
ӲӽԀӴ

ӻӿ
ӲӾӻӴ

ӼӺ
ӲӾԀӴ

Ӽӿ
ӲӿӻӴ

ӽӺ
ӲӿԀӴ

ӽӿ
ӲԀӻӴ

ӾӺ
ӲԀԀӴ

Ӿӿ
ӲԁӻӴ

ӿӺ
ӲԁԀӴ

ӿӿ
ӲԂӻӴ

ԀӺ
ӲԂԀӴ

Ԁӿ
ӲԃӻӴ

ԁӺ
ӲԃԀӴ

資料：厚生労働省政策統括官（統計・情報政策、労使関係担当）「医師・歯科医師・薬剤師調査」（2008～2018 年）及び医
籍登録データ（厚生労働省医政局医事課）により厚生労働省医政局医事課において作成。
（注） 推定年齢は医籍登録後年数が 0 年の届出票の満年齢（12 月末時点）の平均値が 26.8 歳であることを考慮し設定。

図表 1-2-9

女性医師の休職・離職の理由
ӼӺӻԀ年度調査（ｎ＝ӿӶӺԁӺ）
ӺӮ

ӼӺӮ

ӼӺӺԂ年度調査（ｎ＝ӼӶԃӽӻ）
ӾӺӮ

ԀӺӮ

ԁӺӸӺӮ
ӾԁӸԀӮ

子育て

ӽԂӸӽӮ
ӻӿӸӽӮ

自分の病気療養

ӻӾӸӿӮ

ӻӺӸԂӮ
ԂӸԂӮ

留学

その他

休職・離職の期間

ｎ＝ӿӶӺӾӿ
【休職・離職したことがあると答えた方にӹ無回答を除く】
ӽ年以上ӶӨ
ԂӸԁӮ

ӻӺӸӻӮ

夫の転勤に伴う

家事

ӻӺӺӮ

ԁԁӸӺӮ

出産

家族の病気や介護

ԂӺӮ

Ӽ～ӽ年未満ӶӨ
ӻӻӸӽӮ
ӻ～Ԁカ月未
満ӶӨӼӾӸӺӮ

ӻӺӸӽӮ
ӽӸԂӮ
ӽӸӽӮ
ӻӸӻӮ
ӻӸӿӮ

ӻカ月未満ӶӨ
ӼӸԂӮ

ӻ年～Ӽ年未
満ӶӨӻԂӸԁӮ

Ԁカ月～ӻ年
未満ӶӨ
ӽӾӸԀӮ

ӾӸԁӮ
ԀӸԁӮ

資料：（公社）日本医師会男女共同参画委員会・（公社）日本医師会女性医師支援センター「女性医師の勤務環境の現況に関
する調査報告書」
（平成 29 年 8 月）
（注） 同調査は病院に勤務する女性医師を対象に実施、回収率は 35.0％

令和 4 年版

厚生労働白書

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