施策 No.35
（２）状況に合わせた切れ目のない相談支援につなげる
①相談支援体制の整備（電話・ＳＮＳ相談の 24 時間対応の推進等）
● 国家公務員の心の健康づくり【内閣官房】
＜施策の概要＞
各府省等が独自に研修等を実施することができない府省等の職員若しくは業務等の都
合により参加できなかった職員を対象に、①孤独・孤立により心が不健康な状態となる
前の予防、②心が不健康となり長期病休となった場合の円滑な職場復帰の支援と再発防
止、③メンタルヘルスに関する研修等を補完的に実施。

【目標及び達成の期間】
孤独・孤立により心が不健康な状態となる前の予防、心が不健康となり長期病休とな
った場合の円滑な職場復帰の支援と再発防止及び、メンタルヘルスに関する研修等を独
自に実施できない省庁等に対し、独自に実施できるよう、令和７年度は、研修等の方策
を提示するとともに、研修の内容については受講者からのアンケート結果を踏まえ、見
直しを図るなどして、各省の取組を支援する。
これにより、国家公務員の心の健康づくりを通じた、孤独・孤立の予防・解消に資す
ることを目指す。

＜現状＞
職場におけるメンタルヘルス対策として、各府省等で独自に実施することができない
府省等の職員若しくは業務等の都合により参加できなかった職員を対象として、以下の
研修等を補完的に実施している。
・ 管理監督者に対し、心の問題に対する正しい知識を普及し、気づき（部下の様子
の変化にすばやく気づく）、傾聴（部下の悩みを上手に聴く）、素早い対応（専門家
の支援を求めるなど）を学んでもらうことを目的とした「管理監督者のためのメン
タルヘルスセミナー」
・ 各府省等の幹部職員、課長、室長、課長補佐、係長等に昇任した職員を対象にメ
ンタルヘルスに関する基礎知識や部下との相談対応方法等を学んでもらうことを目
的とした、「ｅラーニングによるメンタルヘルス講習」
・ 職場における相談体制の整備として、各府省に配置されているカウンセラーの能
力向上を図ることにより、カウンセリング制度を充実させることを目的とした、
「カ
ウンセラー・相談員のための講習会」
＜課題＞
メンタルヘルス不調者は年々増加傾向にある。
＜今後の取組方針＞
メンタルヘルス不調者の増加に伴い、メンタルヘルスやカウンセリングに関する知識
習得の機会が得られる研修等のニーズも高まり、受講希望者も増加していることから、
オンラインの活用等により、受講機会を拡大しつつ、研修等の内容の充実を図る。
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