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資料２－２ 令和6年度業務実績評価書（案） (180 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_60083.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 国立病院WG（第13回 7／31）《厚生労働省》 |
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３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
法人の業務実績・自己評価
業務実績
２ 短期借入 第４ 短期借 ＜評価の視点＞
金の限度額
入金の限度額 ・ 短期借入金
（１）限度額
１ 限度額
について、借
６０，０
６０，０
入理由や借入
００百万
００百万
額は適切なも
円
円
のと認められ
（２）想定さ
２ 想定され
るか。
れる理由
る理由
① 業績手
① 業績手
当（ボー
当（ボー
ナス）の
ナス）の
支給等、
支給等、
資金繰り
資金繰り
資金の出
資金の出
費への対
費への対
応
応
② 予定外
② 予定外
の退職者
の退職者
の発生に
の発生に
伴う退職
伴う退職
手当の支
手当の支
給等、偶
給等、偶
発的な出
発的な出
費増への
費増への
対応
対応
２
短期借入金の限度額
主務大臣による評価
自己評価
年 度 計 画 の 目 評定
標を達成した。
令和６年度における短期借入金はない。
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中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
法人の業務実績・自己評価
業務実績
２ 短期借入 第４ 短期借 ＜評価の視点＞
金の限度額
入金の限度額 ・ 短期借入金
（１）限度額
１ 限度額
について、借
６０，０
６０，０
入理由や借入
００百万
００百万
額は適切なも
円
円
のと認められ
（２）想定さ
２ 想定され
るか。
れる理由
る理由
① 業績手
① 業績手
当（ボー
当（ボー
ナス）の
ナス）の
支給等、
支給等、
資金繰り
資金繰り
資金の出
資金の出
費への対
費への対
応
応
② 予定外
② 予定外
の退職者
の退職者
の発生に
の発生に
伴う退職
伴う退職
手当の支
手当の支
給等、偶
給等、偶
発的な出
発的な出
費増への
費増への
対応
対応
２
短期借入金の限度額
主務大臣による評価
自己評価
年 度 計 画 の 目 評定
標を達成した。
令和６年度における短期借入金はない。
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