３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績

自己評価

【輸血研修】（グループ主催）
輸血の医療安全業務に関わる医療従事者に対して、輸血における安全かつ適正な業務
を遂行するために必要な専門的知識及び関連職種間連携業務等を習得させ、医療安全対
策の意識を向上させることを目的とした研修を、令和６年度については、テレビ会議シ
ステムを活用して年３回実施し、７４名が参加した。
３．技術研修実施体制の整備
医療用シミュレーターを用いた疑似臨床実習を行う施設であるメディカル・スキル・ア
ップ・ラボラトリーは、臨床におけるシミュレーション教育での重要性が周知されてい
る。令和６年度には、１０２病院でこの施設を有しており、基本手技（静脈内採血・注
射、導尿、縫合等）や救急蘇生用のシミュレーター等の機器を活用した研修を実施してい
る。
４．メディカルスタッフのキャリア支援
医療の高度化・多様化に伴いメディカルスタッフにも高度な専門性が求められている。
放射線治療専門放射線技師、認定輸血検査技師については、専門資格取得のための環境を
整えることでキャリアを支援する取組を平成２７年度以降実施しており、令和６年度につ
いては放射線治療専門放射線技師が１６９名、認定輸血検査技師が６０名となった。
【各専門資格の認定者数】
放射線治療専門放射線技師
認定輸血検査技師

令和５年度
１８７名
５６名

令和６年度
→
１６９名
→
６０名

5．薬剤師能力開発プログラムに基づく薬剤師育成体制支援
平成２８年度にＮＨＯの薬剤師として、キャリア形成の過程に必要な到達目標を示し、自
己評価及び指導者の評価を可能としたチェックシート形式の能力開発プログラムを作成し
た。
令和６年度においても研修にて呼びかけを行うなど同プログラムの更なる利用促進に努め
た。

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主務大臣による評価
評定