３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績

＜評価の視点＞
・ 看護師実習
指導体制を拡
充するための
実習指導者講
習会修了者数
を増やすよ
う、体制整備
を進めている
か。
＜定量的指標＞
・ 看護師の実
習指導者講習
会修了者数

２．実習指導者の養成（再掲）
ＮＨＯでは、全グループが実習指導者講習会を実施し、厚生労働省から示されている保
健師助産師看護師実習指導者講習会実施要綱の講習科目に加え、ＮＨＯが提供する医療の
特徴である重症心身障害児（者）、筋ジストロフィー児（者）、災害医療等についての理
解を促す指導が行えるよう、教育内容に盛り込み運用している。令和６年度も引き続き、
実習指導者の養成を行い、看護学生の実習指導体制、新人看護師教育担当者への相談やア
ドバイス等の支援体制の充実を図った。また、カリキュラムの共通化及びｅラーニングの
活用により多くの者が受講できる環境を整備し、令和６年度より全グループにおいて実習
指導者講習会を２回実施し、受講者数の拡大を図った。
【ＮＨＯが実施する実習指導者講習会の受講者数】
令和５年度 ６カ所 ３４４名 → 令和６年度 ６カ所 ５２２名

４．その他参考情報
特になし

137

主務大臣による評価
自己評価
年 度 計 画 の 目 評定
標を達成した。

年度計画の目
標を上回る実
績をあげた。