３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績

（３）職員の
改善意欲向上
に資する取組
サービスの質
の向上や経営
改善に関する
職員の自主的
取組を奨励表
彰するＱＣ活
動奨励表彰な
どを通じて、
より効率的な
業務運営に向
けた職員の改
善意欲の向上
を図る。

（３）職員の ＜評価の視点＞
改善意欲向上 ・ サービスの
に資する取組
質の向上や経
サービスの
営改善に関す
質の向上や経
る職員の自主
営改善に関す
的取組を奨励
る職員の自主
表彰するＱＣ
的取組を奨励
活動奨励表彰
表彰するＱＣ
などを通じ
活動奨励表彰
て、より効率
などを通じ
的な業務運営
て、より効率
に向けた職員
的な業務運営
の改善意欲の
に向けた職員
向上を図って
の改善意欲の
いるか。
向上を図る。

（３）職員の改善意欲向上に資する取組
「できることから始めよう！」をスローガンに職員の自発的な取組を奨励、評価し、
表彰するＱＣ活動奨励表彰制度については、コロナ禍における職員の負担増や医療従事
者の感染リスク等を考慮し、令和２年度は見合わせたが、令和３年度以降はＷＥＢを活
用してＱＣ活動の発表及び審査を実施した。
また、令和５年５月に新型コロナの取扱いが５類に変更されたことや新型コロナの収
束を受け、令和５年度からはコロナ禍以前と同様に、国立病院総合医学会の場におい
て、優秀な取組の発表と取組者への表彰を行った。
（令和６年度応募数：５４施設 １５
６件）
さらに、好取組を業務の参考として日常的に活用されることを目的に、多くの職員が
過去のＱＣ活動を容易に閲覧・検索できるよう、職員用の掲示板で引き続き公開を行っ
ている。
※ＱＣ活動：病院職員が自施設内の課題に応じて小グループを構成し、業務の質の向上
を目指して取り組む自主的活動。
※平成１８年度～令和６年度までの応募総数（３，３９５ 件）

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主務大臣による評価
自己評価
年 度 計 画 の 目 評定
標を達成した。