におけるメンタ

におけるメンタ

して委嘱するこ

して委嘱するこ

ルヘルス対策に

ルヘルス対策に

とで支援体制を

とで支援体制を

係る支援体制を

係る支援体制を

整備する。

整備している

整備すること。

整備する。

か。

また、事業場

また、事業場

また、ストレ

・産業保健関係

電子（WEB）会議システムを活用し、ストレスチェック結果の集団分析を活用した職場環境改

におけるメンタ

におけるメンタ

スチェック結果

者等を対象とし

ルヘルス対策を

ルヘルス対策を

の集団分析を活

た研修を実施す

推進する上で、

推進する上で、

用した職場環境

るほか、メンタ

ストレスチェッ

ストレスチェッ

改善の実践及び

ルヘルス対策に

ストレスチェック制度については、ストレスチェック制度に関する研修及びセミナーを引き

ク結果の集団分

ク結果の集団分

実践例の普及に

おける復職支援

続き実施するとともに、事業場訪問等によるストレスチェック実施結果を踏まえた職場環境改

析を活用した職

析を活用した職

向けて産業保健

に関する研修に

善等を支援した。
（再掲）

場環境改善の実

場環境改善の実

関係者等を対象

ついても実施し

・ストレスチェック制度に関する研修 129 回（延べ 4,371 人受講）

施が効果的であ

施が効果的であ

とした研修を実

ているか。

・長時間労働者、高ストレス者に対する面接指導についての研修 37 回（延べ 1,134 人受

るので、産業保

るので、産業保

施するほか、メ

講）

健総合支援セン

健総合支援セン

ンタルヘルス対

・管理監督者向けメンタルヘルス教育 980 回

ター等における

ター等における

策における復職

・若年労働者向けメンタルヘルス教育 779 回

メンタルヘルス

メンタルヘルス

支援に関する研

対策に係る支援

対策に係る支援

修についても実

の実施に当たっ

の実施に当たっ

施する。

ては、この点に

ては、この点に

・長時間労働者、高ストレス者に対する面接指導についての研修 45 回（延べ 1,389 人受

配意すること。

配意する。

講）

善の実践及び実践例の普及に向け、産業保健関係者等を対象とした研修等を実施した。
また、各産保センター単位でもメンタルヘルス対策・両立支援促進員会議を開催し、事業場に
おけるメンタルヘルス対策支援体制の質的向上に努めた。

（参考：令和５年度）
・ストレスチェック制度に関する研修 72 回（延べ 2,124 人受講）

さらに、産業

さらに、産業

・管理監督者向けメンタルヘルス教育 895 回

医等の産業保健

医等の産業保健

・若年労働者向けメンタルヘルス教育 670 回

関係者を対象と

関係者を対象と

して、メンタル

して、メンタル

ヘルス対策に係

ヘルス対策に係

る専門的研修を

る専門的研修を

強化する等、支

強化する等、支

援の充実を図る

援の充実を図

こと。

る。

（４）産業保健

（４）産業保健

（４）産業保健

活動総合支援事

活動総合支援事

活動総合支援事

業の利用促進

業の利用促進

業の利用促進

ア

ア

ア

産業保健活

産業保健活

（４）産業保健活動総合支援事業の利用促進

産業保健活

動総合支援事業

動総合支援事業

動総合支援事業

に対する市場ニ

に対する市場ニ

に対する市場ニ

ーズ調査の実施

ーズ調査の実施

ーズ調査の実施

等

等

等

ア 産業保健活動総合支援事業に対する市場ニーズ調査の実施等

これまでに利

産業保健総合

産業保健総合

・従来行ってき

用実績のない事

支援センター及

支援センター及

た利用者アンケ

産保センター及び地産保の利用者を対象として、令和６年 10 月～12 月にアンケート調査を実
施した。
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