全世代型社会保障改革
全世代型社会保障への改革
○ これまで社会保障改革といえば、年金、医療、介護が主要なテーマになってきたが、
今回の全世代型社会保障改革は、人生100年時代の到来を踏まえて、働き方を含めた改革を行っていくもの
○ 人生100年時代の到来をチャンスとして前向きに捉えながら、働き方の変化を中心に据えて、年金、医療、介護、
社会保障全般にわたる改革を進める。これにより、現役世代の負担上昇を抑えながら、令和の未来をしっかり
と見据えた、全ての世代が安心できる社会保障制度を構想する
今後の改革の
視点

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生涯現役（エイジフリー）で活躍できる社会
個人の自由で多様な選択を支える社会保障
現役世代の負担上昇の抑制
全ての世代が公平に支える社会保障
国民の不安への寄り添い

具体的な方向性

年金
労働

受給開始時期の選択肢の拡大・厚生年金（被用者保険）の適用範囲の拡大・在職老齢年金制度
の見直し等
70歳までの就業機会確保・中途採用・経験者採用の促進・兼業・副業の拡大・フリーランスのルール
整備等

医療提供体制の改革・後期高齢者の自己負担割合の在り方・大病院への患者集中を防ぎかかりつけ
医機能の強化を図るための定額負担の拡大
保険者努力支援制度の抜本強化・介護インセンティブ交付金の抜本強化・エビデンスに基づく
予防・介護
政策の促進・介護サービスにおけるテクノロジーの活用等
少子化対策 不妊治療への保険適用・男性の育児休業の取得促進・地域・社会による子育て支援等

医療

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