（17）森林・林業担い⼿育成総合対策

総括調査票

府省名

組織

農林⽔産省

調査対象予算額

林野庁

会計

⼀般会計

令和５年度（補正後）︓5,001百万円 ほか
（参考 令和７年度︓4,725百万円）

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項

林業振興対策費

⽬

林業振興事業費補助⾦ほか

調査主体

本省と東北財務局の共同調査

①調査事案の概要
【事業の概要】
○林業への就業と定着化及び労働安全の向上を図るため、新規就業者への体系的な研修（フォレストワーカー研修）や林業⼤学校で学ぶ就業前の⻘年への給付⾦
給付、⾼校⽣の就業や⼥性活躍の促進、現場技能者のキャリアアップ等の取組を⽀援している。
○うち、「緑の雇⽤」担い⼿確保⽀援事業（以下「緑の雇⽤」という。）として、フォレストワーカー研修（以下「FW研修」という。）では、安全で効率的な知
識・技術・技能を習得するため、新規就業者に対する３年間の研修実施を⽀援（１⼈当たり約137万円/年）しているほか、トライアル雇⽤では、就業希望者が林
業の作業実態や就労条件についての理解を深め、林業への適性を確認するために３か⽉の
【図１】予算額とFW研修⽣数の推移
研修を⽀援している（１⼈当たり約９万円/⽉×最⼤３か⽉）。
（⼈）

【事業イメージ】
就業ガイダンス
就業時のマッチング
トライアル雇⽤

（約９万円/⽉ ×最⼤3か⽉）

林業への就業

フォレストワーカー研修
（約137 万円/年・⼈）

フォレストリーダー研修

（億円）

事業の仕組み
国費の流れ
（令和５年度）
11.1億円

国（林野庁）
42.7億円

全国森林組合連合会
（事業実施主体）

集合研修、監督・検査、
安全指導等の実施
都道府県森林組合連合会、
林業労働⼒確保⽀援センター等

24.9億円
実地研修
を⽀援

【図２】林業における新規就業者数の推移
（千⼈）

監督・検査、
安全指導

林業経営体

（約９万円/年・⼈）

フォレストマネージャー研修
（約９万円/年・⼈）

多能⼯化研修

（約９万円/⽉ ×最⼤2か⽉ 等）

出典︓林野庁業務資料

【調査の背景】
○FW研修では、年間30⽇程度の集合研修に加えて実地研修を３年間⾏うため、１⼈当たりの⽀援額は約400万円程度となってお
り、研修⽣の定着率の維持・改善は、予算の有効活⽤につながる。平成15年の事業開始以来、令和５年度末までに22,800⼈以上
の新規就業者が当該研修を利⽤し、新規就業者の確保・定着に貢献し、新規就業者の約２割程度を本事業の研修修了者が占めて
いる。
○FW研修が林業従事者の確保・定着の主要なルートとなっている中で、現状の運⽤が研修⽣の定着率改善に適切に機能している
かを明らかにし、より効果的な予算の執⾏へつなげることを⽬的に本調査（アンケート調査及び実地調査）を実施した。

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