よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


参考資料7 令和6年度障害者虐待事案の未然防止のための調査研究一式 (241 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59173.html
出典情報 社会保障審議会 障害者部会(第147回 6/26)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

問46.虐待の発生要因 (あてはまる選択肢すべてに「1」)
① 教育・知識・介護技術等に関する問題
② 職員のストレスや感情コントロールの問題
③ 倫理観や理念の欠如
④ 虐待を助長する組織風土や職員間の関係性の悪さ
⑤ 人員不足や人員配置の問題及び関連する多忙さ
問47.虐待の発生した背景として、特に組織的課題として考えられること(行政機関から見て
感じること) (あてはまる選択肢すべてに「1」)
① 離職率が高い、職員が不足している
② 福祉業界未経験者が多い
③ 研修がされていない、外部研修へ参加する機会が与えられていない
④ 職員間のコミュニケーションがない、少ない
⑤ 上司によるサポートがない
⑥ 就労環境が整っていない(設備不足や過重労働が解消されないなど)
⑦ 経営層が現場に来ない、現場を把握していない
⑧ 経営層によるワンマン体質
⑨ 施設が閉鎖的であり、第三者の目が入りづらい
⑩ その他

※その他の場合、具体例を記入↓

本シートは以上です。次のシートにお進みください。

237