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参考資料７ 令和６年度障害者虐待事案の未然防止のための調査研究一式 (236 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59173.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 障害者部会（第147回 6／26）《厚生労働省》 |
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問23.虐待者の保有資格 （あてはまる選択肢すべてに「１」）
1人目
① ソーシャルワーカー （社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、相談支援専門員等）
② 医療系 （医師、看護師、作業療法士、保健師等）
③ 介護系 （介護福祉士、ヘルパー１・２級、ケアマネージャー）
④ 心理系 （公認心理師、臨床心理士等）
⑤ その他
※その他の場合、具体例を記入（セル内に表示しきれなくても結構です）→
⑥ 保有資格なし
⑦ 不明
問24.虐待者の当該施設・事業所での勤務年数（数値）
※年数をご回答くださいお答えください（不明の場合は999を入力してください）
回答例）半年の場合→１年目、１年２か月の場合→２年目
1人目
当該施設・事業所での勤務年数
問25.同一法人内での勤務年数 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
※年数をご回答くださいお答えください（不明の場合は999を入力してください）
回答例）半年の場合→１年目、１年２か月の場合→２年目
1人目
同一法人内での勤務年数
問26.虐待者の研修の受講状況 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
※内部・外部研修問わず、虐待の未然防止も含む権利擁護関連全般や対人援助技術に
関する研修等の概ね過去1年以内の受講実績
1人目
① あり
② なし
③ 不明
問27.法人・施設が行った、虐待者に対する処分の状況 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
1人目
① 処分あり・勤務継続（別施設勤務でも可）
② 処分あり・解雇
③ 処分なし・勤務継続（別施設勤務でも可）
④ 処分なし・自己都合退職
⑤ 不明
問28.（問27で①または②の場合）処分の内容 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
① 戒告
② 譴責
③ 減給
④ 出勤停止
⑤ 降格
⑥ 諭旨解雇
⑦ 懲戒解雇
⑧ 部署異動、シフト調整、担当変更
⑨ なし
⑩ 不明
232
1人目
1人目
① ソーシャルワーカー （社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事、相談支援専門員等）
② 医療系 （医師、看護師、作業療法士、保健師等）
③ 介護系 （介護福祉士、ヘルパー１・２級、ケアマネージャー）
④ 心理系 （公認心理師、臨床心理士等）
⑤ その他
※その他の場合、具体例を記入（セル内に表示しきれなくても結構です）→
⑥ 保有資格なし
⑦ 不明
問24.虐待者の当該施設・事業所での勤務年数（数値）
※年数をご回答くださいお答えください（不明の場合は999を入力してください）
回答例）半年の場合→１年目、１年２か月の場合→２年目
1人目
当該施設・事業所での勤務年数
問25.同一法人内での勤務年数 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
※年数をご回答くださいお答えください（不明の場合は999を入力してください）
回答例）半年の場合→１年目、１年２か月の場合→２年目
1人目
同一法人内での勤務年数
問26.虐待者の研修の受講状況 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
※内部・外部研修問わず、虐待の未然防止も含む権利擁護関連全般や対人援助技術に
関する研修等の概ね過去1年以内の受講実績
1人目
① あり
② なし
③ 不明
問27.法人・施設が行った、虐待者に対する処分の状況 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
1人目
① 処分あり・勤務継続（別施設勤務でも可）
② 処分あり・解雇
③ 処分なし・勤務継続（別施設勤務でも可）
④ 処分なし・自己都合退職
⑤ 不明
問28.（問27で①または②の場合）処分の内容 （あてはまる選択肢一つだけに「１」）
① 戒告
② 譴責
③ 減給
④ 出勤停止
⑤ 降格
⑥ 諭旨解雇
⑦ 懲戒解雇
⑧ 部署異動、シフト調整、担当変更
⑨ なし
⑩ 不明
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