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資料２－２ 令和6年度業務実績評価書（案） (83 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59536.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 地域医療機能推進WG（第13回 7／25）《厚生労働省》 |
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３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
主務大臣による評価
業務実績
い介護需要の い介護需要の い介護需要の
増加を見据え、 増加を見据え、 増加を見据え、
地域医療・介護 地域医療・介護 地域医療・介護
の担い手とし の担い手とし の担い手とし
て、地域のニー て、地域のニー て、地域のニー
ズの変化に柔 ズの変化に柔 ズの変化に柔
軟に対応でき 軟に対応でき 軟に対応でき
る よ う 努 め る るよう努める。 るよう努める。
こと。
・令和６年 12 月に、職員が業務内容や人間関係、職場環境などについてどの程度満足し、どのような
改善を望んでいるかを把握することを目的として、令和５年度に引き続き職員意識調査を実施した。
今後、各施設へ調査結果を共有し、各施設において他の施設のベンチマークとの比較結果や分析結果
を活用し、改善策を講ずることで、より良い職場環境の実現に向けて取り組むよう促す。
さらに、各施設の改善策の取りまとめを行い、好事例を展開する等必要な支援を講ずる。
82
自己評価
評定
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
主務大臣による評価
業務実績
い介護需要の い介護需要の い介護需要の
増加を見据え、 増加を見据え、 増加を見据え、
地域医療・介護 地域医療・介護 地域医療・介護
の担い手とし の担い手とし の担い手とし
て、地域のニー て、地域のニー て、地域のニー
ズの変化に柔 ズの変化に柔 ズの変化に柔
軟に対応でき 軟に対応でき 軟に対応でき
る よ う 努 め る るよう努める。 るよう努める。
こと。
・令和６年 12 月に、職員が業務内容や人間関係、職場環境などについてどの程度満足し、どのような
改善を望んでいるかを把握することを目的として、令和５年度に引き続き職員意識調査を実施した。
今後、各施設へ調査結果を共有し、各施設において他の施設のベンチマークとの比較結果や分析結果
を活用し、改善策を講ずることで、より良い職場環境の実現に向けて取り組むよう促す。
さらに、各施設の改善策の取りまとめを行い、好事例を展開する等必要な支援を講ずる。
82
自己評価
評定