３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

主務大臣による評価
業務実績

自己評価

《高度なマネジメント能力の育成》
主体的に地域包括ケアシステムを推進できる能力を育成するための研修として、新任の看護管理者に対する
研修を本部及び地区事務所において実施した。新任管理職員研修を 64 人、新任管理者研修（新任看護部長）
を７人、新任副看護部長研修を 10 人、看護師長研修を 63 人、新任副看護師長研修を 131 人が修了した。
また、質の高い看護管理者を育成するために、認定看護管理者教育課程ファーストレベル、セカンドレベル、
サードレベルの３課程をＪＣＨＯ研修センターで実施している。令和６年度は 3 課程を実施し、ＪＣＨＯ職員
は３課程を 117 人が修了し、他教育機関の研修修了者は 51 人であった。認定看護管理者※の資格保有者は累
計で 129 人（対令和５年度比＋17 人）となった。
※認定看護管理者：日本看護協会の認定看護管理者認定審査に合格し、管理者として優れた資質を持ち、
創造的に組織を発展させることができる能力を有すると認められた者。
【認定看護管理者教育課程年間修了者数】

本
部
研
修

５年度

６年度

増減
（対５年度比）

ファースト
レべル

修了者数
（内部修了者数）

64 人
（53 人）

64 人
（61 人）

±０人
（＋８人）

セカンド
レベル

修了者数
（内部修了者数）

42 人
（37 人）

43 人
（40 人）

＋１人
（＋３人）

サード
レベル

修了者数
（内部修了者数）

32 人
（17 人）

28 人
（16 人）

△４人
（△１人）

合 計

修了者数
（内部修了者数）

138 人
（107 人）

135 人
（117 人）

△３人
（＋10 人）

他の研修機関での修了者 数

58 人

51 人

△７人

認定看護管理者教育課程修了者総数

165 人

168 人

＋３人

【認定看護管理者数】

認定看護管理者

５年度

６年度

増減
（対５年度比）

112 人

129 人

＋17 人

〇看護管理マネジメントラダー
看護管理者の育成を目的として作成されていたＪＣＨＯ看護管理マネジメントラダーの活用促進に向け、
令和５年に設置された「ＪＣＨＯキャリアパスに係るＷＧ」を、令和６年度は４回（７月、９月、11 月、１
月）開催し、「ＪＣＨＯ看護管理者マネジメントラダー」と「ＪＣＨＯ看護管理者マネジメントラダーの活
用の手引き（Ver.1）」を作成した。

68

評定