海運業における省力化投資の事例（２／２）

1.2 優良事例と効果的な省力化投資のポイントの

労務管理のシステム化

収集と整理（モデル化）

遠隔監視システム

配乗状況に応じた勤怠管理・手当計算が可能な
「労務管理システム」の導入

陸上から荷役作業や機関室内機器の遠隔監視を
可能とする「遠隔監視システム」の導入

•

• 小型内航タンカー特有の荷役作業を中心として、船内作業の省力化
と労務負荷軽減低減を実現
• 船員１人あたり月間36時間程度の労働時間削減

船員が日々の労働時間をスマホやタブレットから入力することで、
従来の紙ベースやExcelファイル上での作業負担を軽減責任者の
作業負担を軽減（労務管理作業のデジタル化）

図 「TRANS-Crew」による給与関連データ管理イメージ（出典：日本郵船、エイ・アイ・エス）

•

• 操舵室で荷役機器を集中操作す
ることで、これまで3カ所で３～
４人で実施していた作業を操舵
室から実施可能に。
• 特にデッキ上の作業は、夏場は
酷暑、冬場は極寒下で、危険も伴
う作業であることから、船員の
安全に寄与している。

長時間労働の防止、就労状況の見える化、運航スケジュールの効率
化などへも波及する見込

• 船内ライブカメラの映像を表示
し、陸上作業員にもリアルタイム
で荷役情報や運航情報を船陸間
で共有可能となり、運航状況の
確認、配船の効率化に寄与して
いる。
図 Crewlog（クルーログ）画面イメージと試験導入時に運航した
「東優丸」
（出典：コーウンマリン、九州デジタルソリューションズ）

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