参考資料1-1 指定障害福祉サービス事業者等に対する集団指導・運営指導マニュアル(案) (70 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_73370.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 障害者部会(第156回 6/5)《厚生労働省》 |
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○
利用者の使用する設備、備品及び飲用に供する水の衛生管理並びに医薬品及び
◇
医療機器の管理について、衛生的な管理を行い、又は衛生上必要な措置を講じる
(第71条)
とともに、適正に管理しているか
○
感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止のため、次の措置を講じているか
衛生管理に関する
書類
◇
委員会議事録
◇
感染症及び食中毒
① 委員会を定期的に開催し、その結果を従業者に周知徹底しているか
の予防及びまん延
② 指針を整備しているか
の防止のための指
③ 研修及び訓練を定期的に実施しているか
針
◇
研修及び訓練を実
施したことが分か
る書類
受給資格の確認
○
受給者証により支給決定の有無を確認しているか
◇
受給者証
(第76条)
○
受給者証により支給決定の有効期間及び支給量等を確認しているか
◇
受給者証の写し等
感染症及び非常災害に対応した業務継続計画(BCP)を策定し、当該計画に基
◇
業務継続計画
◇
周知記録(配布記
(第14条を準用)
業務継続計画の策 ○
定等
(第76条)
づく必要な措置を講じているか
○
(第33条の2を準
業務継続計画について従業者に周知するとともに、研修及び訓練を定期的に実
施しているか
録、説明記録等)
◇
研修・訓練記録
用)
○
業務継続計画について定期的に見直しを行い、必要に応じて変更しているか
◇
見直し記録等
秘密保持等
○
従業者及び管理者が、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を漏らしてい
◇
従業者及び管理者
ないか
(第76条)
(第36条を準用) ○
の秘密保持誓約書
従業者及び管理者であった者が退職後においても秘密を保持するための措置
◇
(誓約書の徴収、就業規則への規定等)を講じているか
○
その他必要な措置
を講じたことが分
他の事業者等に対して利用者又はその家族の情報を提供する場合、あらかじめ
かる書類(就業規
文書により同意を得ているか
則等)
◇
個人情報同意書
情報の提供等
○
事業の内容に関する情報の提供を行うよう努めているか
◇
パンフレット
(第76条)
○
広告をしている場合、その内容が虚偽又は誇大なものとなっていないか
◇
ホームページ等
(第37条を準用)
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