運営規程

○

運営規程を定めているか

◇

運営規程

（第２０６条の２

○

運営規程に、次の事項を定めているか

◇

重要事項説明書

０）

①事業の目的及び運営の方針

◇

事業所の掲示物

（第２０６条の１０

②従業者の職種、員数及び職務の内容

◇

従業者への周知状

を準用）

③営業日及び営業時間

況が分かる書類

④指定自立生活援助の提供方法及び内容並びに支給決定障害者から受領する費
用の種類及びその額
⑤通常の事業の実施地域
⑥事業の主たる対象とする障害の種類（定めた場合）
⑦虐待の防止のための措置に関する事項
⑧その他運営に関する重要事項

勤務体制の確保等 ○

事業所ごとに従業者の勤務体制を定めているか

◇

従業者の勤務表

（第２０６条の２

○

当該事業所の従業者によってサービスを提供しているか

◇

勤務形態一覧表

０）

○

従業者の資質向上のため、研修の機会を確保しているか

◇

雇用形態が分かる

（第３３条を準用） ○

ハラスメント防止のための方針の明確化等の必要な措置を講じているか

書類
◇

研修計画

◇

研修実施記録

◇

ハラスメント防止
関係書類

定員の遵守

○

（第２０６条の２

○

０）

利用定員を超えて指定療養介護を提供していないか

◇

運営規程

利用定員超過が、やむを得ない事情によるものであり、その内容及び対応経過

◇

利用者名簿等

◇

非常火災時対応マ

が記録等で確認できるか

（第６９条を準用）

非常災害対策

○

消火設備その他の非常災害に際して必要な設備を設けるとともに、非常災害に

（第２０６条の２

関する具体的計画を定め、関係機関への通報及び連絡体制を整備し、これらを定

０）

期的に従業者に周知しているか

（第７０条を準用） ○

○

ニュアル（対応計
画）

非常災害に備え、避難、救出その他必要な訓練を定期的に実施しているか

◇

運営規程

前項の訓練の実施に当たり、地域住民の参加が得られるよう連携に努めている

◇

通報・連絡体制

◇

消防用設備点検の

か

記録
◇

避難訓練の記録

◇

消防署への届出

◇

地域住民が訓練に
参加していること
が分かる書類

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