就労定着支援計画 ○
の作成等
（第２０６条の１

管理者が、サービス管理責任者に当該サービス計画の作成業務を担当させてい
るか

○

２）

サービス管理責任者が、適切な方法によりアセスメントを行い、意思決定の支
援に配慮しているか

（第５８条を準用） ○

意思決定に困難を抱える利用者について、意思及び選好並びに判断能力等を把
握し、適切な支援を行っているか

○

アセスメントを利用者への面接により行い、趣旨を説明し理解を得ているか

○

アセスメント結果に基づき、当該サービス計画の原案を作成しているか

○

計画作成会議を開催し、利用者の意向を確認するとともに、原案について意見
を求めているか

○

原案を利用者又はその家族に説明し、文書により同意を得ているか

○

計画を作成した際、利用者及び指定特定相談支援事業者等に交付しているか

○

計画作成後、モニタリングを行うとともに、少なくとも６か月に１回以上見直
しを行っているか

○

モニタリングに当たり、利用者及びその家族等との連絡を継続的に行うととも
に、定期的に面接し、その結果を記録しているか

○

計画変更時に、作成時と同様の手続を行っているか

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◇

就労定着支援計画

◇

アセスメント記録

◇

モニタリング記録

◇

面接記録

◇

会議記録

◇

説明・同意・交付
記録

◇

計画変更記録等