令和7年度厚生労働省補正予算案の主要施策集 (57 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25hosei/index.html |
| 出典情報 | 令和7年度厚生労働省補正予算案の概要(11/28)《厚生労働省》 |
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介護人材の確保・育成、定着に向けた取組支援】
令和7年度補正予算案 1.2億円
施策名:外国人介護人材定着促進事業
社会・援護局福祉基盤課
福祉人材確保対策室
(内線2894)
② 対策の柱との関係
① 施策の目的
令和7年4月より在留資格「特定技能」及び「技能実習」の外国人介護人材の訪問系サービスの従事が可能となったが、
訪問先の利用者の居宅において緊急時、不測の事態が起こった際に適切に対応できるようにする観点で「ICT等の活用等
による環境整備」を遵守すべき事項として定めている。
外国人職員と日本人職員の意思疎通の円滑化、外国人の日本語学習の支援や記録作業の負担軽減、不測の事態へ
の対応として、受入事業所等に対して、外国人介護人材の活躍に資するツール等の導入や環境整備に係る経費を補助し、
外国人介護人材の介護現場における円滑な就労・定着を促進する。
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
1 2 3 1 2 3 4 5 1 2
○
③ 施策の概要
○ 外国人職員と日本人職員の意思疎通の円滑化、外国人の日本語学習の支援、外国人の記録作業の負担軽減をし、外国人介護人材の介護現場に
おける円滑な就労・定着を促進する目的で、都道府県と連携して以下のア・イのいずれかの取組を行う外国人介護人材受入事業所等に対して、その
費用を補助する。
ア 外国人介護人材の活躍に資するツール等の導入支援及び活用促進
外国人介護人材が介護現場で円滑に就労・定着できるよう、外国人介護人材の活躍に資するツール等(携帯型翻訳機、多言語対応の介護記録
ソフトウェア、e-ラーニングシステムなど)を導入するとともに、導入されたツール等が有効活用されるための研修、勉強会、関連規程の整備などの
環境整備を行う。
イ その他外国人介護人材が介護現場で働きやすくするための必要な取組
④ 施策のスキーム図、実施要件(対象、補助率等)等
【実施主体】 都道府県
【補 助 率】 国1/2、都道府県1/4、受入事業所等1/4
厚生労働省
補助
都道府県
補助
○外国人介護人材受入事業所
等
⑤ 成果イメージ(経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む)
外国人介護人材受入事業所におけるツール等の導入等を推進することで、外国人職員と日本人職員の円滑なコミュニケーション
や、外国人介護人材の業務負担の軽減等を行い、外国人介護人材の介護現場における円滑な就労・定着を実現する。
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