【 ○介護支援専門員の確保・資質向上や介護人材の確保・育成、定着に向けた取組支援】

施策名：地域のケアマネジメント提供体制確保等に向けた総合対策

令和７年度補正予算案 16億円

① 施策の目的

老健局認知症施策・地域介護推進課
（内線3936）

② 対策の柱との関係

○ 複合的な課題を抱える高齢者の増加等により、ケアマネジャーの役割の重要性が増大している一方で、ケア
マネジャーの人数は減少傾向にあり、今後、介護サービスを受けられない高齢者が発生する恐れがある。利用
者のために質の高いケアマネジメントを実現する観点から、ケアマネジャーがケアマネジメント業務に注力するこ
とができるよう、業務負担を軽減しつつ、人材を確保していくことが喫緊の課題。

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○

〇 そのため、地域の特性に応じたケアマネジャーの人材確保体制の構築やタスクシフト支援、事業所規模や地
域の特性に合わせた経営改善支援に加え、ケアマネジャーの魅力発信を通じた人材確保の促進を図ることが必
要。
〇 また、研修の負担軽減やケアマネジメントの質の向上を図るため、ケアマネジャーの研修教材等の統一やオン
ライン受講の推進を行うとともに、適切なケアマネジメント手法の更なる普及促進等を図ることが必要。

③ 施策の概要
地域のケアマネジメント
提供体制確保支援事業

ケアマネジャーの人材確保に向けた
魅力発信のための広報事業

地域の高齢者に対して適切なケアマネジメ
ントが提供されるよう、地域の特性に応じたケ
アマネジャーの人材確保体制の構築やタスク
シフト支援、事業所規模や地域の特性に合わ
せた経営改善支援を実施。

ケアマネジャーの仕事のやりがいや実際の
業務のイメージなどを、学生や「潜在ケアマネ
ジャー」などに周知するために、リーフレットや
広報動画の作成等、ケアマネジャーに関する
広報事業を実施。

「医療・介護等支援パッケージ」に掲示

58百万円

介護支援専門員資質向上推進
ケアマネジャーの法定研修について全国統
一的な実施が望ましい科目の講義動画・教材
を作成し、オンラインで提供できるようにすると
ともに、ケアマネジメントの質の向上を図るた
め、適切なケアマネジメント手法の更なる普及
促進や必要な更新等を実施。
96百万円

④ 成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
◯ ケアマネジャーの人材確保やケアマネジメントの質の向上等を図ることにより、地域における持続的・安定的なサービス提供体制を確保する。

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