【○介護支援専門員の確保・資質向上や
老健局認知症施策・地域介護推進課
介護人材の確保・育成、定着に向けた取組支援】
（内線3936）
令和７年度補正予算案 58百万円（16億円の内数）
施策名：ケアマネジャーの人材確保に向けた魅力発信のための広報事業

① 施策の目的

② 対策の柱との関係

• ケアマネジャーの人数は減少傾向にあり、高齢化も進んでいる一方で、介護サービスの利用者数は増加してい
ることから、今後介護サービスを受けられない高齢者が発生する恐れがあり、早急にケアマネジャーの人材確
保が必要である。
• 令和６年１２月にとりまとめられた、「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」中間整理においても、人材
確保に向けて、若年層や「潜在ケアマネジャー」への魅力発信の取組を促進することが盛り込まれたところ。
• そのため、ケアマネジャーの仕事の魅力について、学生をはじめ介護業界を新たに目指す人や「潜在ケアマネ
ジャー」等に広く周知することにより、ケアマネジャーの人材確保の促進を図る。

Ⅰ

1

2

Ⅱ

3

1

2

3

Ⅲ

4

5

1

2

〇

③ 施策の概要
• ケアマネジャーの仕事のやりがいや実際の業務のイメージなどを、学生や「潜在ケアマネジャー」などに周知するために、リーフレットや広報動画の作
成等、ケアマネジャーに関する広報事業を実施する。

④ 施策のスキーム図、実施要件（対象、補助率等）等

委託
国

民間
団体等

【想定される実施内容】
〇 周知用リーフレット・パンフレット・学習用漫画の作成・発送
→ ケアマネジャーの業務内容やキャリア、実際に働かれている人の声
などをまとめたもの
〇 周知ポスターの作成・発送
→ ケアマネジャーをテーマにした職業PR
〇 広報動画作成
→ ケアマネジャーの一日に密着した動画・Youtube掲載

⑤ 施策の対象・成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
• ケアマネジャーの仕事の魅力発信を通じて、人材確保を促進する。

45