【〇訪問介護・ケアマネジメントの提供体制確保に対する支援】

施策名：エ 地域のケアマネジメント提供体制確保支援事業

令和７年度補正予算案 14億円

老健局認知症施策・地域介護推進課
（内線3936）
※医療・介護等支援パッケージ

① 施策の目的

② 対策の柱との関係

• ケアマネジャーの役割の重要性が増大している一方で、ケアマネジャーの人数は減少傾向にあり、高齢化も
進んでいることから、今後、介護サービスを受けられない高齢者が発生する恐れがある。
• 令和６年１２月にとりまとめられた、「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」中間整理においても、
法定業務以外の業務への対応について、地域の取組を促進する方策の検討や、「潜在ケアマネジャー」の
実態把握や復職等の促進について盛り込まれたところ。
• そのため、利用者のために質の高いケアマネジメントを実現する観点から、ケアマネジャーがケアマネジメント
業務に注力することができるよう、業務負担を軽減しつつ、なり手を確保していくことを目的とする。

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Ⅲ
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○ ○

③ 施策の概要
• 地域の高齢者に対して適切なケアマネジメントが提供されるよう、地域の特性に応じたケアマネジャーの人材確保体制の構築やタスクシフト支援、事
業所規模や地域の特性に合わせた経営改善支援を行う。

④ 施策のスキーム図、実施要件（対象、補助率等）等
実施主体：都道府県
負担割合：国：２／３、都道府県１／３

①介護支援専門員人材確保支援

②介護支援専門員業務負担軽減

③居宅介護支援事業所経営改善支

事業

支援事業

援事業

〇補助対象経費 （例）

〇補助対象経費 （例）

〇補助対象経費 （例）

ア．中山間・離島等地域における採

ア．事務職員の採用や研修の支援

ア．コンサルの派遣による、加算の

用活動

補助

国

都
道
府
県

補助

市町村

事
業
者

把握や事業所とのマッチング、
復職後の相談対応や環境整備の
支援

新規取得や職員の待遇改善、大

イ．公共的な団体による業務の受け

イ．「潜在ケアマネジャー」の実態

規模化・協働化等の経営改善支

皿創設支援

援

ウ．シャドウワークに関する相談窓
口の設置

等

イ．利用者確保のための広報活動支
援

⑤ 施策の対象・成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
• ケアマネジャーの人材確保・業務負担軽減・事業所の経営改善の取組を進めることで、地域における持続的・安定的なサービス提供体制を確保する。

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