（令和９～11 年度）
【背景と目標】
ヒューマノイド型ロボットなどの普及が進む一方、産業用ロボットに比べ安全基準等の
整備が十分ではない。本研究では、関連する技術動向や国際規格等を整理し、将来的な安
全対策の検討に資する基礎資料を提供する。
【研究課題名】
小規模事業場における保健師等の活動等の実態把握のための研究（令和９～11 年度）
【背景と目標】
小規模事業場（労働者数 50 人未満）における労働者の健康管理体制の実態は十分に把握
されていない。本研究では、保健師等の配置や活用状況を調査し、健康保持増進対策の検
討に資する基礎資料を提供する。
Ⅱ

参考
１ 研究事業と各戦略（新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画・フォローアップ、
成長戦略、骨太方針、統合イノベーション戦略、健康・医療戦略）との関係
本研究事業は、国の各種方針と整合を図りつつ、労働安全衛生分野における課題に対
し、科学的知見に基づく施策の立案及び推進を支える研究を実施する。
【働き方改革実行計画】（一部抜粋）
４．罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正
（パワーハラスメント対策、メンタルヘルス対策）
労働者が健康に働くための職場環境の整備に必要なことは、労働時間管理の厳格化だけ
ではない。上司や同僚との良好な人間関係づくりを併せて推進する。このため、職場の
パワーハラスメント防止を強化するため、政府は労使関係者を交えた場で対策の検討を
行う。併せて、過労死等防止対策推進法に基づく大綱においてメンタルヘルス対策等の
新たな目標を掲げることを検討するなど、政府目標を見直す。
【経済財政運営と改革の基本方針 2024】（一部抜粋）
１．豊かさを実感できる「所得増加」及び「賃上げ定着」
（２）三位一体の労働市場改革
（多様な人材が安心して働き続けられる環境の整備）
多様な人材が能力を発揮しつつ、安心して働くことができるよう、高齢者の活躍に取り
組む企業の事例集の展開、高齢者の労働災害防止のための環境整備を推進するととも
に、ストレスチェック制度を含むメンタルヘルス対策を強化する。
【女性活躍・男女共同参画の重点方針 2025（女性版骨太の方針 2025）】（一部抜粋）
（３）仕事と健康課題の両立の支援
②健診やセルフチェック、相談事業等の活用による女性の健康確保に向けた取組の推
進、働く女性の月経、妊娠・出産、更年期等、女性のライフステージごとの健康課題に
起因する望まない離職等を防ぎ、女性が活躍し、また、健やかで充実した毎日を送るこ
とができるよう、プライバシーに十分配慮した上で、事業主健診（労働安全衛生法に基
づく一般定期健康診断）の標準的な問診票に、月経随伴症状や更年期障害等に係る質問
を追加する。

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