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入ー３ (138 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00281.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 診療報酬調査専門組織 入院・外来医療等の調査・評価分科会（令和7年度第11回 9／11）《厚生労働省》 |
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看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関わる具体的な取組
○
看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関わる具体的な取組を尋ねたところ、「他職種との業務分担
（タスクシフト・シェア）」は72.6%、「看護補助者の配置・増員」は71.5%で実施されていた。
看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関わる具体的な取組として実施している内容(N=2274)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮(N=2670)
84.0%
他職種との業務分担（タスクシフト・シェア）(N=2308)
72.6%
看護補助者の配置・増員(N=2274)
71.5%
業務量の調整（時間外労働が発生しないような業務量の調整）(N=2240)
70.4%
多様な勤務形態の導入(N=1810)
56.9%
夜勤負担の軽減(N=1424)
44.8%
短時間正規雇用の看護職員の活用(N=1340)
42.1%
給与の見直し(N=1218)
38.3%
ICT・AI・IoT等の活用(N=845)
26.6%
夜勤手当の見直し(N=477)
その他(N=78)
特になし(N=31)
90%
15.0%
2.5%
1.0%
出典：令和７年度入院・外来医療等における実態調査 （施設調査票（A～D票））
138
○
看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関わる具体的な取組を尋ねたところ、「他職種との業務分担
（タスクシフト・シェア）」は72.6%、「看護補助者の配置・増員」は71.5%で実施されていた。
看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関わる具体的な取組として実施している内容(N=2274)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
妊娠・子育て中、介護中の看護職員に対する配慮(N=2670)
84.0%
他職種との業務分担（タスクシフト・シェア）(N=2308)
72.6%
看護補助者の配置・増員(N=2274)
71.5%
業務量の調整（時間外労働が発生しないような業務量の調整）(N=2240)
70.4%
多様な勤務形態の導入(N=1810)
56.9%
夜勤負担の軽減(N=1424)
44.8%
短時間正規雇用の看護職員の活用(N=1340)
42.1%
給与の見直し(N=1218)
38.3%
ICT・AI・IoT等の活用(N=845)
26.6%
夜勤手当の見直し(N=477)
その他(N=78)
特になし(N=31)
90%
15.0%
2.5%
1.0%
出典：令和７年度入院・外来医療等における実態調査 （施設調査票（A～D票））
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