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入ー３ (136 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00281.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 診療報酬調査専門組織 入院・外来医療等の調査・評価分科会（令和7年度第11回 9／11）《厚生労働省》 |
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看護補助者の定着を促進するための取組について
○
看護補助者の定着を促進するための取組として、「看護補助者業務のマニュアルの整備」は
78.9%、「看護補助者の研修の充実」は74.9%であり、取組が進められている。
看護補助者の定着を促進するための取組（複数回答あり）（n=3,188）
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
看護補助者業務マニュアルの整備
90%
100%
74.9%
看護師への教育・研修
59.5%
看護管理者への教育・研修
54.1%
看護補助者の勤務時間の調整
51.8%
看護補助者業務の細分化
46.0%
看護補助者の給与の見直し
40.8%
看護補助者のラダーの整備
39.9%
看護補助者の夜勤手当の見直し
特になし
80%
78.9%
看護補助者への研修の充実
その他
70%
13.3%
5.3%
2.8%
出典：令和７年度入院・外来医療等における実態調査 （施設調査票（A～D票））
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○
看護補助者の定着を促進するための取組として、「看護補助者業務のマニュアルの整備」は
78.9%、「看護補助者の研修の充実」は74.9%であり、取組が進められている。
看護補助者の定着を促進するための取組（複数回答あり）（n=3,188）
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
看護補助者業務マニュアルの整備
90%
100%
74.9%
看護師への教育・研修
59.5%
看護管理者への教育・研修
54.1%
看護補助者の勤務時間の調整
51.8%
看護補助者業務の細分化
46.0%
看護補助者の給与の見直し
40.8%
看護補助者のラダーの整備
39.9%
看護補助者の夜勤手当の見直し
特になし
80%
78.9%
看護補助者への研修の充実
その他
70%
13.3%
5.3%
2.8%
出典：令和７年度入院・外来医療等における実態調査 （施設調査票（A～D票））
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