4.【夜間の人員配置基準緩和】「見守り機器等を導入した場合の夜間における人員配置基準の緩和」について
(1)

【夜間の人員配置基準緩和】「見守り機器等を導入した場合の夜間における人員配置基準の緩和」についてお伺いします
※問1(1)の対象サービスが以下のいずれかである方のみ、ご回答ください
短期入所生活介護

短期入所療養介護

地域密着型介護老人福祉施設

介護老人福祉施設

介護老人保健施設

① 見直しの後の基準を適用しているか、教えてください
（選択）

②

1

はい

2

いいえ

①で「1.はい」と回答した方にお伺いします
どの要件に合致しているか、教えてください
※問1(1)の対象サービスが以下のいずれかである方のみ、ご回答ください
短期入所生活介護
（選択）

③

地域密着型介護老人福祉施設

介護老人福祉施設

1

「利用者数26～60人（2.0人→1.6人）」

2

「利用者数61～81人（3.0人→2.4人）」

3

「利用者数81～100人（4.0人→3.2人）」

4

「利用者数101人以上」

①で「1.はい」と回答した方にお伺いします
緩和された基準の適用による実人員の配置の変化を教えてください（常勤換算）
※問1(1)の対象サービスが以下のいずれかである方のみ、ご回答ください
短期入所療養介護

④

⑤

介護老人保健施設

従来の配置人数

人

緩和後配置人数

人

①で「1.はい」と回答した方にお伺いします
緩和を受けようと思った理由を教えてください（複数回答可）
1

経営収支改善のため

2

元々見守り機器等を導入していたため

3

夜勤職員の確保が難しいため

4

職員の急な欠勤等の緊急時に備えて

5

その他

具体的に（

）

①で「1.はい」と回答した方にお伺いします
緩和された基準を適用するにあたって、新たに追加で実施することとした事項を教えてください（複数回答可）

⑤-1

1

夜勤体制の在り方（勤務時間・休憩時間等）

2

定期巡回の実施方法変更（直接の定期巡回の廃止・頻度削減等）

3

見守り機器を活用するための環境整備（携帯端末配備等）

4

十分な休憩時間の確保等の勤務・雇用条件の改定

5

機器の不具合の定期チェック等の実施

6

機器担当者の設置等、体制整備

7

テクノロジー活用に関する教育・研修の定例化

8

その他

具体的に（

）

⑤で「1.夜勤体制の在り方」と回答した方にお伺いします
配置人数や休憩時間の増減状況を教えてください（複数回答可）
1

平日の夜勤の配置人数を減らした

2

土日・祝日の夜勤の配置人数を減らした

3

夜勤の配置人数は変更せず、休憩時間等を増やした

4

その他

具体的に（

）

①で「1.はい」と回答した方にお伺いします
⑥ 緩和された基準の適用による体制等への影響や効果を教えてください（複数回答可）
※施設・事業所としての影響や効果についてご回答ください
1

日勤に手厚く人員配置できるようになった

2

教育・研修等の時間確保が楽になった

3

職員の資格取得の時間確保が楽になった

4

シフトを組むのが楽になった

5

職員確保や離職防止につながった

6

施設・事業所のブランド化につながった

7

緩和された基準の適用により、施設・事業所の収益が改善した

8

何も変わっていない

9

その他

具体的に（

）

217