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【参考報告書4】(4)介護現場における生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくりに資する調査研究事業(報告書案) (110 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72059.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第255回 3/30)《厚生労働省》
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問 5-1(2)③加算の算定状況_生産性向上推進体制加算_加算(Ⅰ)算定に向けて取り組んだ内容(MA)
については、
「職員会議(生産性委員会等)等を通じた職員への周知と合意形成」が最も多く「67.7%」、
次いで「課題分析(見える化)
・役割の明確化」が「60.4%」であった。
図表 167 問 5-1(2)③-2 加算の算定状況_生産性向上推進体制加算_加算(Ⅰ)算定に向けて取り組
んだ内容

























件数
割合

505
100.0%

305
60.4%
















250
49.5%

シ介
フ護
ト 助
の手
検の
討活










のえテ
見た ク
直介 ノ
し護ロ
職ジ
員ー
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置護
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ン踏

等ま
129
169
25.5%
33.5%

職職
員員
へ会
の議
周(
知生
と産
合性
意委
形員
成会


の職
実員
施を















210
41.6%







342
67.7%




















のにテ
配よ ク
慮る ノ
業ロ
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直導
し入
に ・
よ介
る護
職助
場手
環等
境の
変活
化用
へ等
244
194
48.3%
38.4%























165
32.7%

120
23.8%

定テ
着ク
のノ
効ロ
果ジ
検ー
証導











116
23.0%





5
1.0%





8
1.6%

※問 5-1(2) ③にて、
「初めから加算(Ⅰ)を算定」と回答した場合が回答対象。
問 5-1(2)④加算の算定状況_生産性向上推進体制加算(Ⅱ)_算定時期_年(NU)については、
「2024
年」が「70.8%」

「2025 年」が「19.6%」であった。
図表 168 問 5-1(2)④加算の算定状況_生産性向上推進体制加算(Ⅱ)_算定時期







件数
割合

2445
100.0%













1732
70.8%

479
19.6%

※問 5-1(2) ①にて「加算(Ⅱ)算定あり」と回答した場合が回答対象。

92


















234
9.6%

2024.22

0.41