【参考報告書4】(4)介護現場における生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくりに資する調査研究事業(報告書案) (215 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72059.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第255回 3/30)《厚生労働省》 |
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1
相談窓口が近隣にはない
2
第三者(外部のコンサルタント等)への相談に費用がかかる
3
第三者(外部のコンサルタント等)との契約期間中に効果が得られない
4
デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)の日数が長い
5
デジタル中核人材養成研修(厚生労働省)に参加できる職員がいない
6
オンライン開催の研修会に参加することができない
7
機器開発企業・ベンダー等への相談に費用がかかる
8
施設・事業所内の研修会に全員が参加することができない
9
どのような知識・技術のある人材が必要かわからない
10 新たな人材確保には費用がかかる
11 その他
具体的に(
)
⑥ テクノロジー導入後の運用面における課題を教えてください(複数回答可)
1
効果の創出までに時間を要するため、取組の継続が難しい
2
テクノロジーの活用に合わせたオペレーションの見直し・定着が難しい
3
テクノロジーを活用した業務改善の取組を主導する職員の育成が難しい
4
職員の理解が得られない
5
利用者・家族の理解が得られない
6
データの見方や解釈が難しい
7
利用者・入居者のプライバシーの観点から情報共有の懸念がある
8
計画の手直しが必要な場合が多い
9
要介護度の維持・改善につながるケアの方法が分からない
10 介助人員を1人に減らすのに懸念・抵抗がある
11 その他
具体的に(
)
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問2-4入浴支援機器
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