【参考報告書4】(4)介護現場における生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくりに資する調査研究事業(報告書案) (136 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72059.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第255回 3/30)《厚生労働省》 |
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の配置の変化(NU)の平均については、従来の配置人数が「3.75」人、緩和後の配置人数が「3.41 人」
であった。
図表 221 問 5-4(1)③加算の算定状況_見守り機器等を導入した場合夜間における人員配置基準の緩
和_実人員の配置の変化
全
体
件数
割合
件数
割合
従来の配置人数
緩和後配置人数
17
100.0%
17
100.0%
1
~
2
人
未
満
0
0.0%
1
5.9%
2
~
3
人
未
満
3
~
4
人
未
満
4
~
5
人
未
満
5
~
1
0
人
未
満
4
23.5%
5
29.4%
4
23.5%
3
17.6%
3
17.6%
4
23.5%
5
29.4%
3
17.6%
1
0
人
以
上
0
0.0%
0
0.0%
無
回
答
平
均
標
準
偏
差
(
人
)
1
5.9%
1
5.9%
3.75
1.61
3.41
1.66
※問 5-4(1)①にて、
「はい」と回答した場合が回答対象。
問 5-4(1)④加算の算定状況_見守り機器等を導入した場合夜間における人員配置基準の緩和_受けた
理由(MA)については、
「元々見守り機器等を導入していたため」が最も多く「51.8%」、次いで「経営収
支改善のため」が「32.4%」であった。
図表 222 問 5-4(1)④加算の算定状況_見守り機器等を導入した場合夜間における人員配置基準の緩
和_受けた理由
合
計
件数
割合
全
体
経
営
収
支
改
善
の
た
め
170
100.0%
55
32.4%
※問 5-4(1)①にて、
「はい」と回答した場合が回答対象。
118
導元
入々
し見
て守
い り
た機
た器
め等
を
88
51.8%
し夜
い勤
た職
め員
の
確
保
が
難
46
27.1%
緊職
急員
時の
に急
備な
え欠
て勤
等
の
33
19.4%
そ
の
他
5
2.9%
無
回
答
7
4.1%