⽂教・科学技術 ３．研究・イノベーション⼒の向上
ＫＧＩ(最終アウトカム)

ＫＰＩ第２階層(中間アウトカム)

ＫＰＩ第１階層(アウトプット)

関連施策

○教職協働に関する取組を実施してい
る大学の割合

ｂ．研究開発マネジメント人材や技術
職員の評価、処遇、雇用に関して、
優良事例を盛り込んだ人事制度の
ガイドラインの策定、普及展開。
《所管省庁︓文部科学省》

実績値

2022 年度︓94.5%

○科研費の「基盤研究(A)~(C)」の採
択課題のうち国際性の評価による重
点配分の対象となった課題の割合
実績値

2024 年度︓4.6%

ｃ．各大学における教職協働(教員及び
事務職員等の協働)の実質化や大
学入学者選抜に関する業務の合理
化等を促進。
《所管省庁︓文部科学省》
ｄ．科研費の中核的な研究種目「基盤
研究(A)～(C)」における国際性評
価の導入によって国際性の高い研究
を積極的に見出していくほか、研究種
目の整理・統合を段階的に実施する
とともに、2028 年度に予定されてい
る審査システムの見直しに向けて、審
査・評価・研究費配分等の仕組み等
を検討・実施。
《所管省庁︓文部科学省》

３．若手研究者の処遇向上・活躍促進につながる人事マネジメントの構築や産業界等幅広い業種での博士号取得者の雇用促進に向けた仕組みの構築
○全国の博士後期課程学生の就
職率
目標値
中間値
実績値

2040 年度︓80%
2027 年度︓73.5%
2023 年度︓70%

○次世代研究者挑戦的研究プログ
ラム(ＳＰＲＩＮＧ)の就職率
目標値
中間値
実績値

2040 年度︓90%
2027 年度︓83%
2023 年度︓79.1%

○ジョブ型研究インターンシップ登録学生
数

ａ．博士人材の民間企業における活躍
促進に向けて、民間企業・大学等が
取り組むべき事項について「手引き・
ガイドブック(仮称)」等の策定・普及
展開。
《所管省庁︓文部科学省、経済産業省》

○ ＳＰＲＩＮＧ採択校におけるジョブ
型研究インターンシップの利用率

ｂ．次世代研究者挑戦的研究プログラ
ム(ＳＰＲＩＮＧ)等を通じたキャリ
アパス支援(キャリア開発・育成コンテ
ンツの提供等)の取組の推進。
《所管省庁︓文部科学省》

実績値

実績値

2023 年度︓2109 人

2023 年度︓24%

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