社会保障 ２．年齢・性別に関わらず⽣涯活躍できる環境整備
ＫＧＩ(最終アウトカム)
○男女間賃金差異
実績値

2024 年︓75.8%
2019 年︓74.3%
※第５次男女共同参画基本
計画において当該指標は参
考指標である。目標値等の
設定については今後の第６
次男女共同参画基本計画
策定に係る議論を踏まえて
対応。

○25 歳から 44 歳までの女
性雇用者に占める非正規
の割合
実績値

2023 年︓39.8%
2019 年︓44.9%
※第５次男女共同参画基本
計画において「女性雇用者に
占める非正規雇用の割合」
は参考指標である。目標値
等の設定については今後の
第６次男女共同参画基本
計画策定に係る議論を踏ま
えて対応。

ＫＰＩ第２階層(中間アウトカム)
中間値
実績値

2025 年︓50%
2023 年度︓30.1%
2019 年度︓7.48%
※目標値及び中間値については、暫定的にこど
も未来戦略における目標値を設定。今後、
第６次男女共同参画基本計画策定に係る
議論の結果を適宜反映予定。

ＫＰＩ第１階層(アウトプット)

関連施策
の参画拡大
《所管省庁︓厚生労働省》

○民間企業の雇用者の各役職段階に占
める女性の割合
目標値

2030 年︓
係長相当職 30%
課長相当職 18%
部長相当職 12%
中間値
2027 年︓
係長相当職 30%
課長相当職 18%
部長相当職 12%
実績値
2024 年︓
係長相当職 24.4%
課長相当職 15.9%
部長相当職 9.8%
2019 年︓
係長相当職 18.9%
課長相当職 11.4%
部長相当職 6.9%
※目標値及び中間値については、暫定的に第
５次男女共同参画基本計画における目標
値に基づく値を設定。今後、第６次男女共
同参画基本計画策定に係る議論の結果を
反映予定。

(参考)６歳未満の子供を持つ夫の育児・
家事関連時間
実績値

2021 年︓１日あたり 114 分
2016 年︓１日あたり 83 分
※目標設定はなじまないため参考値として設

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