よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


資料 就労系サービスに係る報酬・基準について (4 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_76389.html
出典情報 障害福祉報酬改定検討チーム(第64回 9/28)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

障害者総合支援法における就労系障害福祉サービス
サービス名

就労選択支援

事業概要
〔対象者〕 一般就労・就労系障害福祉サービスの利用について、進路選択
のための支援が必要な者

(令和7年10月~) 〔事業概要〕就労アセスメントの手法を活用し、本人の希望、就労能力や
適性等に合った選択を支援

事業所数

利用者数

452
事業所

1,033人

2,724
事業所

38,588人

4,330
事業所

87,251人

20,401
事業所

432,419人

1,859
事業所

20,709人

(利用期間:原則1ヶ月)

〔対象者〕 一般就労が可能と見込まれる者

就労移行支援

〔事業概要〕・一般就労等に向けた訓練の提供
・求職活動支援、適性に合った職場開拓
・就労後の職場定着支援(6か月)
(標準利用期間:2年、必要性が認められた場合に限り、最大1年更新可能)

就労継続支援
A型

〔対象者〕 一般就労が困難で、雇用契約に基づく就労が可能である者
〔事業概要〕・雇用契約に基づく就労の機会を提供
・必要な知識・能力が高まった者は、一般就労に向け支援
(利用期間:制限なし)

就労継続支援
B型

〔対象者〕 一般就労が困難で、雇用契約に基づく就労が困難である者
〔事業概要〕・就労・生産活動の機会を提供(雇用ではない)
・必要な知識・能力が高まった者は、一般就労等に向け支援
(利用期間:制限なし)

〔対象者〕 障害福祉サービスを利用して一般就労に移行(就職)後、
6か月経過した者

就労定着支援

〔事業概要〕就労継続に向け、
・日常生活・社会生活上の問題に関する相談
・企業等や関係機関等との連絡調整等
(利用期間:3年)

※事業所数、利用者数は令和8年4月国保連データ

3