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医師確保計画策定ガイドライン~第8次(後期)~改正後全文 (70 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/kinkyu/index.html |
| 出典情報 | 「医師確保計画策定ガイドライン-第8次(後期)」について(6/30付 通知)《厚生労働省》 |
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○ また、地域で必要な診療科、例えば、労働時間が長い傾向にあり、また、休日・時
間外等の緊急対応を要する外科や、周産期に関わる診療科、麻酔科などについては、
都道府県の医師確保に関わる部局と勤務環境改善に関わる部局が連携を図りつつ、現
場の状況を把握し、必要な支援を検討することが考えられる。
(高知県の取組)
高知県では、勤務環境改善支援センターに係る業務を、医師の確保や地域枠医師等
への支援等を担当している一般社団法人 高知医療再生機構に委託して実施している。
これにより、特定労務管理対象機関への定期的な状況確認、医療勤務環境改善モデル
支援事業を通じたハラスメント対策等の働き方改革の推進とともに、認定看護師資格
取得支援事業や地域枠医師へのキャリア支援等の医師確保に関わる取組を一体的に
進めている。
70
間外等の緊急対応を要する外科や、周産期に関わる診療科、麻酔科などについては、
都道府県の医師確保に関わる部局と勤務環境改善に関わる部局が連携を図りつつ、現
場の状況を把握し、必要な支援を検討することが考えられる。
(高知県の取組)
高知県では、勤務環境改善支援センターに係る業務を、医師の確保や地域枠医師等
への支援等を担当している一般社団法人 高知医療再生機構に委託して実施している。
これにより、特定労務管理対象機関への定期的な状況確認、医療勤務環境改善モデル
支援事業を通じたハラスメント対策等の働き方改革の推進とともに、認定看護師資格
取得支援事業や地域枠医師へのキャリア支援等の医師確保に関わる取組を一体的に
進めている。
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