よむ、つかう、まなぶ。
医師確保計画策定ガイドライン～第８次（後期）～改正後全文 (58 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/kinkyu/index.html |
| 出典情報 | 「医師確保計画策定ガイドライン－第8次（後期）」について（6／30付 通知）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
・ 半数近くの専攻医が、専門研修を選ぶ際の重要な要素として「専門研修のプログ
ラムの内容」や「優れた指導者の存在」を回答している（図５）。専攻医の呼び込み
や定着支援のためには、専門研修指導医の確保を含む研修環境の整備も重要である
ことが示唆される。
・ 約３割の医師が、専門研修において派遣された連携先の都道府県で勤務する希望
（将来的な希望を含む。
）を持つとされる（図６）。医師確保対策として専門研修の
連携プログラムを活用することについても一定の有用性が示唆される。
（図２）
（図３）
58
ラムの内容」や「優れた指導者の存在」を回答している（図５）。専攻医の呼び込み
や定着支援のためには、専門研修指導医の確保を含む研修環境の整備も重要である
ことが示唆される。
・ 約３割の医師が、専門研修において派遣された連携先の都道府県で勤務する希望
（将来的な希望を含む。
）を持つとされる（図６）。医師確保対策として専門研修の
連携プログラムを活用することについても一定の有用性が示唆される。
（図２）
（図３）
58