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令和8年度予算の主要事項 (90 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72833.html
出典情報 社会保障審議会(第34回 4/27)《厚生労働省》
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職業安定局障害者雇用対策課

障害者就業・生活支援センターによる地域における就業支援 地域就労支援室 (内線5832)

Nレ ーー 労働特会 特会|一般
令和 8 年度当初予算案 @9人(85代円) 0 年度当初了算 ーー 内
労災 | 雇用 | 徴収| 育休 |会ぁ

O
1 事業の目的

〇 障害者就業・生活支援センター (以下「センター」という。) は、障害者の職業生活における自立を図るため、雇用、保健、福祉、教育等
の関係機関との連携の下、障害者の身近な地域において就業面及び生活面における一体的な支援を行い、障害者の雇用の促進及び安定を図る。

〇 さらに、全国の障害保健福祉圏域ごとに設置しているセンターは、各地域における中核的な就労支援機関として位置づけられており、個々
の障害者のニーズに応じた相談・支援に加えて、地域の支援機関のネッ トワークの拠点としての役割を担う。

2 事業の概要等 3 事業スキーム

障害のある亡 事業王
<癌業面の支援> ーー
・就職に向けた準備支援 て
(職業準備訓練、職場実避のあっせん) | 隊書者就業・生活凛援センダー | 旦の
、還計交の四財中力にへった陳妥の滴呈 氷活動支援 ”。 放業表 生活支 就労移行支援
ーー | (の
人 ーー 技術8支援 |就業に関する 日常生活・ 送り出し

有生活に | 福祉サービス|
敵さる前 の利用調整 | 福祉事務所

・ 障害特性を踏まえた雇用管理についての 地域障害者 相談支援
事業所への助言と円滑な引き継ぎ 職業センター PBO到

・関係機関との連絡調整 欧束 〇障害特性を

、 踏まえただ雇用 〇関係機関との N
還遇明間 に ー ンー 保健サービス ー
特別支援学校 |一連半> 管理に関する 連絡調整 の利用調整 保健所
く生活面の支援> 助言 ーー と
・生活習慣の形成、健康管理、金銭管理等 揚適応支援 |〇関係機関この 」 本
の日常生活に関する助言 職電 環境改善 連絡調整 ーーート| 革療機関

・住居、年金、余暇活動など地域生活、

浦臼中全門 |

生活設計に関する助言 | 自立・安定した騰業生活の実現 |
<実施主体> 4 事業実績 (令和 6 年度)
者道府県知事が指定した法人 間 い
・ 一般社団法人 ・特定非営利活動法人 O 1人隊吉者数 : 226.888
ーー 生時団送人 ・医着送人 〇 相談・支援件数 : 支援対象障害者1,250,653件 事業主464.027件
社会福祉法人 ー 〇 就職件数、就職率 (一般事業所) : 16,414件、80.596
会福祉 〇職場定着率 ( 1 年) : 81.8%

157

を ンク 人材開発統括官若年者・キャリア形成支援担当参事官
地域若者サポー トステーション事業 ” 議 「 計 (内線5937)

ュー 紀働特会 。 げ了特会|一般
令和8 年度当初予算案 オノ伯円 (全幅) 0 は者度当初 ゴ | 証負 |仙IK| 吾人 |会計

※令和7 年度補正予算額 3.6億円
8/10 2/10
1 事業の目的

就労に当たって困難を抱える若者等 (15て49歳の無業の方) が充実した職業生活を送り、我が国の将来を支える人材となるよう、
地方公共団体と協働し、職業的自立に向けた就労支援を実施することを目的とする。
地方公共団体は、サボステが入居する施設の無償貸与や減免措置、地方公共団体の広報誌等におけるサポステの広報など、地域の実情を踏まえた措置を実施。

| 2 吾業概要街=
実施主体

都道府県労働局がNPO法人等の民間団体に委託。 (全都道府県179か所に設置)

支援内容

@ キヤリアコンサルタントによる相談内容等を踏まえ、個別の支援計画を作成。

e コミュニケーション訓練、ビジネスマナー研修、就活セミナーなど、利用者の個別ニーズを踏ま

えた様々なプログラムを実施。

e オンラインによる個別相談等も可能。

e 高校・/ハローワーク等の関係機関と連携し、就労を希望する中退者等の把握、サポスデ職員が学 就職等者数 就職等補
校や自宅等へ訪問するアウトリーチ支援を実施 (学校と連携した支援) 。 12 っ8 ーー 1

@ OJTとOFF-JTを組み合わせた職場体験プログラムを実施。体験終了後は、職場体験実施事業所等 。。 eo nn 7
での就労に向けた支援を実施。 出還和 ME

e 合宿形式を含めた集中訓練プログラムを実施し、生活習慣の改善、コミュニケーション能力の向 総利用件数 新規登録者数

上、ビジネスマナーの習得などを集中的に支援。
@ 紅職後、職場への定着・ステップアップに向けたフォローアップ相談を実施。
@ 地域の関係機関 (福祉機関等) とネッ トワークを形成し、連携 (必要に応じて相互にリファー) 。

494,669件 16.670や

令和 6 年度) 令和 6 年度

158