令和8年度予算の主要事項 (72 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72833.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会(第34回 4/27)《厚生労働省》 |
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聞科 業務改善助成金 和 っ
令和 8 年度当初予算案 21久m ( 1 5信ロ) ※ () 内は前年度当初予算客
※令和 7 年度補正予算額 352億円
1 事業の目的 で7年 還
最低賃金の引上げに向けた環境整備のため、事業場内最低賃金 (事業場内で最も低い時間給) の引上げに取り組お中
小企業・小規模事業者の生産性向上に向けて支援する。
2 事業の概要・スキーム等
【助成上限額】 (単位 : 万円)
大上に所する5 備投資などを実施し業務改善を行うととも IP ーー
種性向上に6 設備投低な 壇CX半を行う 労働者数 | 7円
に、 事業場内低人金を定額以上引さ上げる中小企業・小規橋事 | | 吉
業者に対し、その業務改善に要した経費の一部を助成する。 1人 30(40) 40(50) 90(100)
E ー 2て3人 40(70) 50(100) 150(240)
賃金 = 設備投資等に要した
| 引上げ 叶| 設備投資等 | 費用の一部を助成 | 4ご5人 70 190 270
人 6<7人 90 180 360
、 、 、 8人以上 110 230 450
| 事業場内最低賃金が、令和 8 年度地域別最低賃金未満であること |
10人以上 (※) 130 300 600
【見直し内容】 ※1 引上げ労働者数10人以上の上限額は一定の要件を満たした場合に英用
※2 「引上げ額」欄の( )は事業場規模30人未満
・助成率の区分を見直し、 4 コース制 (30円,45円,60円,90円) の賃金の 、
賃金引上げ額を 3 コース制 (50円,70円,90円) に再編 助成率】
・募集時期を令和 8 年 9月 1 日から令和 8 年度地域別最低賃金の発効日の 事業場内旦低賃金 事業場内旦低賃金
前日まで又は同年11月末日までのいずれか早い日に重点化 1.050円未満 1.050円以上
・事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が50円以内の事業場から、
事業場内最低賃金が令和8 年度D域別最低賃金末満の事業場に対象を拡充 4/5 3/4
3 実施主体等 4 事業実績
申請
王」 トス ノハへ 首 に 自司4 守 <そーーーーーー一 / \イでド 等 ト 2 支給件数 H 17,616件
厚生労働省 (都道府県労働局) ーー * 中小企業等 る6知人
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健康・生活衛生局生活衛生課
生活衛生関係営業収益力向上事業 (生衛業『稼ぐカ』 応援チーム) (内線2437)
令和 8 年度当初予算案 1 . 1 信 (1.0偽) ※ 0 は前年度当初予算
=中]1 持業の目的
生活衛生関係営業者は国民生活に密接に関わるサービスを提供し、地域経済・雇用の基盤となっているが、大半
が中小零細事業者であり、事業者の高齢化や賃金引き上げによる人材確保等に対応する必要がある中で、依然とし
て厳しい経営状況が続いている。
本事業では、生活衛生関係営業に対して、最低賃金の周知啓発を行うとともに、賃金引き上げや人材確保等に向
けた生産性向上の取組による収益力の向上や、人材育成・後継者育成等に関するセミナーの開催を行う。
2 幸業の概要・スキーム、実施主体等
還還還誠 補助金 く実施主体等>
レレ (公時) 全国生活衛生営業指導センター (補助先。補助率 : 定額10/10)
(公財) 都道府県生活衛生営業指導センター
く地域の関係機関> 生活衛生関係営業に対して以下のようなセミナー等を実施することにより、生活
・都道府県労働局 講師相談中 衛生関係営業者の収益力の向上等を図る。
光導ピンター のに | OO収益力向上等に関するセミナー開催
人 ・ 最低賃金に関する周知 ・ 事業承継制度・マッチング支援の紹7
. 社会保険 ン陳る ター ・収益力向上に係る専門家による講演 ・人材確保・就業環境改善等の講演
ae ペープー ・ 賃上げ促進税制・補助の周知 ・デジタル化の取組の講演
・ 都道府県行政書土会 等 ・ 店舗の効果的な省エネ対策の周知 ・被用者保険適用拡大の周知 等
方針2025(骨太の方針2025)」
(令 和7 年6月 1 3日間議決定
苑2暮 訪たプを起座とした旗長九痛江の実現
2. 物価上昇を上回る賃上げの普及・定着 賃上げ支援の政策総動員
(1) 中小企業・小規模事業者の賃金向上推進5か年計画の策定及び実行
2029年度までの5年間で、 日経済体で年1 94程度の実質 区上昇、 すなわち、 続的・安 的な物価上昇の下 物価上時を 2可度回る堂上
界をノルムとして定着させる。この実 ・ 事業者 足進する h格転 適正 向上 承継・M
&Aに よる経営革撮独化及び地域の人材育成と 巡敗善に 取り組む。
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