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令和８年度予算の主要事項 (52 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72833.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会（第34回 4／27）《厚生労働省》 |
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老健局高齢者支援課 (内線3875)
介護生産性向上推進総合事業 (Gb域医療介護総合確保基金 (介護従事者確保分) )
令和 8 年度当初予算案 地域医療介護総合確保基金 (人T護従事者確保分) 86億円の内数 (97億円の内数) ※ () 内は前年度当初予算客
1 事業の目的
・ 都道府県が主体となつた介護現場の生産性向上を推進する取組の広がりは限定的であり、また、既存の生産性向上に係る事業は数多
くあるものの、実施主体や事業がバラバラであり、一体的に実施する必要がある。
・ ごのため、都道府県の主導のもと、介護人材の確保・処遇改善、介護テクノロジーの導入、介護助手の活用など、介護現場の革新、
生産性向上に関する取組について、ワンストップ型の総合的な事業者への支援を可能とする「介護生産性向上推進総合事業」 を実施
し、様々な支援・施策を一括して網維的に取り扱い、適切な支援につなげる。
2 事業の概要・スキーム、実施主体等
・ 都道府県が主体となり、「介護生産性向上総合相談センター」 を設置。介護現場革新会議において策定する基本方針に基づき、介護テ
クノロジーの導入その他生産性向上に関する支援・施策を実施するほか、人材確保に関する各種事業等とも連携の上、介護事業者等に
> ッツプ弄 談空援 だ5語まこ記束訴朱未洒氷。 。 。 議誤記詞
対し、ワンストップ型の相談支援を実施する。 | (事業イメージ)
【実施事項(必須)】 pm
研修・調査研究
れ・
I
(1 ) 介護現場革新会議の開催 |
(2 ) 介護生産性向上総合相談センターの設置
(介護テクノロジー等に係る相談・伴走支援等)
(3 ) 人材確保、 生産性向上に係る各種支援業務との連携 ,
【実施事項(任意)】
(4 ) その他地域の実情に応じた各種支援事業 |
I
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I
KPIに|
者道府県が主体となり実施 |
0 『役赴する生産人
1 ・ 介護テクノロジー姓入率
・グループホーム協会 ・ 伴走支握による効果 (紅時間・残藤時間の紅和)
・ホームヘルパー協議会 ・ 介護生産性向上総合相談センターにおける粗談件数、
実施主体 ・介護労働安坪センター 研修受講者数、試用貸出から導入に至った割合等
・ 福祉人材センター ・協働化・大規模化推進のためのネッ トワーキングイベント
9 の開催実急 等
労働局
・ シルバー人材センター 介護テクノロジー遵入支援
・ よろすず支援失点
・社会福祉協議二
※地域医療信護総台確保時金で実施
基金 (国2/3) ー部助成 庁
こつ 都道府県 介護施
(部委託) 還2
※改正介護保険法により、都道府県が介護現場の生産性向上を推進する努力義務規定が令和 6 年 4月から施行
※その他、地域の実情に応じた各種支欄
・PT/OT協会
・学苦経験者学校本係者 等
81
介護事業所における生産性向上推進事業 老健局高齢者支援課 (内線3876)
令和 8 年度当初予算案 1.2億円 (1. 3 億円 ) ※ 0 内は前年度当初算字
1 事業の目的
・ 介護人材の確保が喫緊の課題とされる中、介護現場の生産性向上を一層推進するため、セミナーやフォーラムの開催等を通じて取組の
普及・加速化を図るとともに、介護事業所内でリーダーシップを発揮して取組を推進するデジタル中核人材を育成する。倒和 8 年度は
新たに、デジタル中桜人材等による伴走支援の効果的なスキームを検討し、モデル的な取組を実施する。
・ 加えて、小規模経営をしている法人が安定的に必要な事業を継続していくためには、協働化等の取組を進めていくごとが有効であるご
とから、経営の協働化等を地域で進める人材を育成するための調査研究を行う。
2 事業の概要
①生産性向上に係るセミナー等の実施
介護事業所が主体的に生産性向上に取り組めるよう、 生産性向上ガイドラインの理解促進、 好事例の横展開等を目的としたセミナーや、
テジタル中桜人材義成研修 (所属事業所での活動、他事業所へのコンサルティング活動向け等) 、生産性向上の機運を高めるためのフォーラム (介護サー
ビス事業所・関係団体・テクノロジー開発企業の参加を想定) を開催し、生産性向上の取組の普及・加速化を図る。
②介護テクノロジー導入・活用の効果的取組の横展開に関する調査研究
【新規】 ①で実施するデジタル中李人材養成研修修了者の所属事業所における取組効果を検証し、 必要な教材・ツール等の作成・見直しを行う
【新規】 ①で実施するデジタル中李人材養成研修修了者や研修講師、都道府県担当者による伴走支援の効果的な実施スキームを検討し、モデル的に実施
【新規】小規模事業所等における協働化等を進める人材に求められるスキル等を検討し、 人材育成のためのテキストを作成・養成の試行
【継続】 介護テクノロジー導入補助金等の効果に関する調査・分析を実施
③ 「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」に係る事務局
都道府県との調整や情報の取りまとめ、 選考委員会の運営等、 事務局としての業務を実施するとともに、 表彰を通じた好事例の横展開を図る。
3 実施主体等 4 事業実績等
事業展開
委託 介護施設等 令和 6 年度 セミナー参加事業所数 4.024
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介護生産性向上推進総合事業 (Gb域医療介護総合確保基金 (介護従事者確保分) )
令和 8 年度当初予算案 地域医療介護総合確保基金 (人T護従事者確保分) 86億円の内数 (97億円の内数) ※ () 内は前年度当初予算客
1 事業の目的
・ 都道府県が主体となつた介護現場の生産性向上を推進する取組の広がりは限定的であり、また、既存の生産性向上に係る事業は数多
くあるものの、実施主体や事業がバラバラであり、一体的に実施する必要がある。
・ ごのため、都道府県の主導のもと、介護人材の確保・処遇改善、介護テクノロジーの導入、介護助手の活用など、介護現場の革新、
生産性向上に関する取組について、ワンストップ型の総合的な事業者への支援を可能とする「介護生産性向上推進総合事業」 を実施
し、様々な支援・施策を一括して網維的に取り扱い、適切な支援につなげる。
2 事業の概要・スキーム、実施主体等
・ 都道府県が主体となり、「介護生産性向上総合相談センター」 を設置。介護現場革新会議において策定する基本方針に基づき、介護テ
クノロジーの導入その他生産性向上に関する支援・施策を実施するほか、人材確保に関する各種事業等とも連携の上、介護事業者等に
> ッツプ弄 談空援 だ5語まこ記束訴朱未洒氷。 。 。 議誤記詞
対し、ワンストップ型の相談支援を実施する。 | (事業イメージ)
【実施事項(必須)】 pm
研修・調査研究
れ・
I
(1 ) 介護現場革新会議の開催 |
(2 ) 介護生産性向上総合相談センターの設置
(介護テクノロジー等に係る相談・伴走支援等)
(3 ) 人材確保、 生産性向上に係る各種支援業務との連携 ,
【実施事項(任意)】
(4 ) その他地域の実情に応じた各種支援事業 |
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KPIに|
者道府県が主体となり実施 |
0 『役赴する生産人
1 ・ 介護テクノロジー姓入率
・グループホーム協会 ・ 伴走支握による効果 (紅時間・残藤時間の紅和)
・ホームヘルパー協議会 ・ 介護生産性向上総合相談センターにおける粗談件数、
実施主体 ・介護労働安坪センター 研修受講者数、試用貸出から導入に至った割合等
・ 福祉人材センター ・協働化・大規模化推進のためのネッ トワーキングイベント
9 の開催実急 等
労働局
・ シルバー人材センター 介護テクノロジー遵入支援
・ よろすず支援失点
・社会福祉協議二
※地域医療信護総台確保時金で実施
基金 (国2/3) ー部助成 庁
こつ 都道府県 介護施
(部委託) 還2
※改正介護保険法により、都道府県が介護現場の生産性向上を推進する努力義務規定が令和 6 年 4月から施行
※その他、地域の実情に応じた各種支欄
・PT/OT協会
・学苦経験者学校本係者 等
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介護事業所における生産性向上推進事業 老健局高齢者支援課 (内線3876)
令和 8 年度当初予算案 1.2億円 (1. 3 億円 ) ※ 0 内は前年度当初算字
1 事業の目的
・ 介護人材の確保が喫緊の課題とされる中、介護現場の生産性向上を一層推進するため、セミナーやフォーラムの開催等を通じて取組の
普及・加速化を図るとともに、介護事業所内でリーダーシップを発揮して取組を推進するデジタル中核人材を育成する。倒和 8 年度は
新たに、デジタル中桜人材等による伴走支援の効果的なスキームを検討し、モデル的な取組を実施する。
・ 加えて、小規模経営をしている法人が安定的に必要な事業を継続していくためには、協働化等の取組を進めていくごとが有効であるご
とから、経営の協働化等を地域で進める人材を育成するための調査研究を行う。
2 事業の概要
①生産性向上に係るセミナー等の実施
介護事業所が主体的に生産性向上に取り組めるよう、 生産性向上ガイドラインの理解促進、 好事例の横展開等を目的としたセミナーや、
テジタル中桜人材義成研修 (所属事業所での活動、他事業所へのコンサルティング活動向け等) 、生産性向上の機運を高めるためのフォーラム (介護サー
ビス事業所・関係団体・テクノロジー開発企業の参加を想定) を開催し、生産性向上の取組の普及・加速化を図る。
②介護テクノロジー導入・活用の効果的取組の横展開に関する調査研究
【新規】 ①で実施するデジタル中李人材養成研修修了者の所属事業所における取組効果を検証し、 必要な教材・ツール等の作成・見直しを行う
【新規】 ①で実施するデジタル中李人材養成研修修了者や研修講師、都道府県担当者による伴走支援の効果的な実施スキームを検討し、モデル的に実施
【新規】小規模事業所等における協働化等を進める人材に求められるスキル等を検討し、 人材育成のためのテキストを作成・養成の試行
【継続】 介護テクノロジー導入補助金等の効果に関する調査・分析を実施
③ 「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」に係る事務局
都道府県との調整や情報の取りまとめ、 選考委員会の運営等、 事務局としての業務を実施するとともに、 表彰を通じた好事例の横展開を図る。
3 実施主体等 4 事業実績等
事業展開
委託 介護施設等 令和 6 年度 セミナー参加事業所数 4.024
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