IT. 物価上昇を上回る賃上げの普及・定着に向けた三位一体の労働市場改革の推進と多様な人材の活躍促進

賃上げ支援、非正規雇用労働者への支援・・・・・・・・121

〇 中小・小規模企業等に対する賃上げ支援、非正規雇用労働者への支援
と最低賃金・賃金の引上げに向けた中小・小規模企業等支援

(「賃上げ」 支援助成金パッケージ) ・・・・・・・・トトトトー121

と生活衛生関係営業者の収益力向上の推進等による支援・・・・・・122
と正社員転換・処改善に取り組お事業主に対する助成や求職者

支援制度を通じた非正規雇用労働者への支援の推進・・・・・・・123

リ・スキリング、ジョブ型人事、労働移動の円滑化の推進
の125
〇 リ・スキリングによる能力向上支援、ジョブ型人事指針の周知、成長分

野等への労働移動の円滑化
《リ・スキリング)
ヶ教育訓練給付等の活用による、経済社会の変化に対応した労働者
個々人の学び・学び直しや企業における人材育成の支援の促進・125
>労働者のキャリア形成やり・スキリングの取組を促すための相談

支援事業等の拡充……でてにににににてここ128
>スキルの階層化・標準化に向けた幅広い業種における団体等検定

制度の活用促進にににゥにゥにゥににににここ130
>公的職業訓練のデジタル推進人材の育成支援・・・・・・・・・132
と生成Alを含むおデジタル人材育成のための「実践の場」を開拓する

モデル事業の推進・…・でにににゥにゥにゥにでててて133
>非正規雇用労働者等が働きながら学びやすい職業訓練の本格実

施

と2028年技能五輪国際大会の日本開催を契機とした若年層に対する
本本本作者のスリ し向上に向けた支援策
の強化・・・でトドトトトトトゥレアゥにゥトゥレアゥにャトゥにャでトゥトトャに135

(労働移動の円滑化〉
> 「job tag」 や「しょくばらぼ」 の充実・活用促進、リ・スキリング
のプログラムや施策内容を含む各種情報を可視化するプラット

フォームの整備・活用促進・・・・・・・・・・・・・・・・・137
と賃金上昇を伴う中途採用者の雇用拡大を図る事業主への支援・・141
とヶ八ローワークにおけるAIの活用の実証・・・・・・・・・・・・142

人材確保の支援・・・・・・・・・・・・・ドに・・トトー・・ー・・143

O 深刻化する人手不足への対応
とヶ八ローワークの専門窓口 (人材確保対策コーナー) 等による

医療・介護分野等へのマッチング支援の強化・・・・・・・・・143
と雇用管理制度等の導入及び賃上げにより従業員の定着・確保を
図る事業主への支援の拡充・・・・・・・・・・・トトトーー144

>シルバー人材センター等を活用した、高齢者の就労による社会
参加の促進、高齢期の多様なニーズに応じたマッチングの推進・145

と外国人求職者への就職支援等、適切な外国人材の確保等に向けた
実態把握・・・・・・・・・・・トトトに・にトトにトートゥにトゥににししーー148

IT. 物価上昇を上回る賃上げの普及・定着に向けた三位一体の労働市場改革の推進と多様な人材の活躍促進

多様な人材の活躍促進と職場環境改善に向けた取組等・・151
〇 就職氷河期世代、障害者や高齢者等多様な人材の活躍促進

と>就職氷河期世代を含お中高年層への就労支援・・・・・・・・・151
とヶ作ローワークのマッチング機能強化による障害者の雇入れ等の支

援・・トトトトゥトゥトゥアタゥにゥにゥとにタたたとにとたたしゃたたして ゃ154
ン隊寺導就業 ・生活支援センターによる地域における就業支援の促

進・・・・でにトトにトゥにでににとにとにとにとにでににゃにででにでて ゃにゃ で ゃ157
>地域若者けサポボートステーションによる就労支援・・・・・・・・158
>育成就労制度の施行に向けた必要な体制整備・・・・・・・・・159
と多様な働き方・多様な雇用機会の創出のための労働者協同組合

の活用促進・・・・・・・・・・トトゥトゥトゥにトゥレレトトーー160

O〇 多様な働き方の実現に向けた環境整備、仕事と育児・介護の両立支援、
ワーク・ライフ・バランスの促進
と勤務時間、勤務地、職種・職務を限定した「多様な正社員」 制度
の普及促進・・・・・・・・・・・・トトトトトにレレにししーーバー161
ヶ年次有給休暇の取得促進や多様な働き方の環境整備・・・・・・162
ヶ適切な労務管理下におけるテレワークの導入・定着の促進・・・164
と仕事と育児・介護の両立に向けた、業務代替の体制整備・柔軟な

働き方の導入等を含めた支援・・・・・・・・・・ト・トトトトト166
>共働き・共育て推進に向けた、社会的機運の醸成、両立支援制度
の導入・活用促進・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・168

と>両親ともに育児休業をした場合に支給する出生後休業支援給付金
や育児期に時短勤務を選択した場合に支給する育児時短就業給付
金による支援・・・・・・トトトトゥトゥにャトゥトゥにゥにゥににゃ169

と勤務間インターバル制度導入促進のための支援・・・・・・・・170
SUM 中小企業の勤務環境改善に向けた支援の

〇 ハラスメント対策の推進、安心安全な職場環境の実現
とヶカスタマーハラスメント対策の取組支援を含む職場における
ハラスメント対策の推進・・・・・・・・・・ドーーーバー173
と地域産業保健センター等における体制整備や相談支援の充実
による中小企業等の産業保健活動への支援やメンタルヘルス対策
の推進・・・・・・てトトトゥトゥトゥにゥにゥにゥにゥにゥでにゥたゥてて174

〇 フリーランスの就業環境の整備
ヶフリーランス・事業者間取引適正化等法の執行体制の整備、
フリーランス・トラブル 1 1 0番における相談支援の実施・・・177

女性の活躍促進・・・・・・・・・・・・・・トに・・・・・ー179

〇 男女間賃金差異の解消、女性管理職比率の向上に向けた取組の推進
>男女間賃金差異の解消等に向けた民間企業における女性活躍促進
のためのコンサルティングや情報提供の実施・・・・・・・・・179
〇 子育て中の女性等に対する就職支援の実施
とマザーズハローワーク等による子育て中の女性等に対する就職
支援の実施・・・・・・・・・・・・・トトトトトトトーー181
〇 女性の健康課題に取り組お事業主への支援
>女性のライフステージごとの健康課題に取り組む事業主への支

【参考】「任上げ」 支援助成金パツケージ・・・・・・・・・・・ー184