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令和８年度予算の主要事項 (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72833.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会（第34回 4／27）《厚生労働省》 |
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総合的な診療能力を持つ医師養成の推進事業 医政局医事課 (4142)
令和 8 年度当初予算案 人.5全(人円) 初務算字 ※人年度補正予算額 1.1人円
1 事業の目的
〇 経済財政運営と改革の基本方針2025において、総合的な診療能力を有する医師の育成等の必要な人材を確保するための取組を実施する
こととされており、医師の地域偏在と診療科偏在の解消に向けた取組のひとつとして、幅広い領域の疾患等を総合的に診ることができる
総合診療医の養成を推進することを目的としている。
2 事業の概要・スキーム
合診療医センター(仮称) の設置 | イヴ生TPP
人昌和師を表作者しするいわ2絆代褒医膨潤座をブロック毎に計し、 07る軍人おいて
提がある指導を生約する のNTT
に地学和をししたシームレスな堂修ログラムの人 こう 2
地震学生の選考時か、化のキャリア支援まで行う一言した失人を電立する。 |
医師ツ雪X圭、地才誠を1う丘療本での/(ックアップ等人人
医学医師の疫全診記(家許や病人医など) の鏡ねキャリア/(スを情
舎 | 名肖程模断上 園 | 補助吉業内谷 | 医学教育 回 、 98 | 了訂研修 | LMerきpe 下條とその後|
写 7 51YアIPの | ea交RO間邊団0にちの半| PD のNED7-ト
SE人にMA者めそトワー 2た 議PT IIHDI間hreg0
Bbたにキアに間る7 に | 和8和3し 1MNR池10証人た '
3 実施主体等
実施主体 : 医師養成課程を有する学校教育法 (昭和22年法律第26号) 第 1 条の規定に基づく大学
を補助率 : 定額 @事業実績 : 令和 7 年度交付対象大学数12大学
秋田大学、福島県立医科大学、新潟大学、金沢大学、福井大学、三重大学、
島根大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、大分大学
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医政局医事課 (内線4409)
時 医療従事者勤務環境改善推進事業
令和 8 年度当初予算案 づU圧万貼 ( 19百万円) ※ は部年度当初予算昭
1 事業の目的・概要
〇 医師・看護職等の医療スタッフの離職防止や医療安全の確保等を図るため、医療法に基づき、勤務環境改善マネジメントシステム (※+) が創設
れるとともに、各都道府県に医療勤務環境改善支援センター (※>) が設置されている。
(※ 1) 医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に医療従事者の勤務環境改善に取り組お仕組み
(※2) 医療機関のニーズに応じた総合的・専門的な支援を行う体制を各都道府県で整備。センターの運営には「地域医療介護総合確保基金」 を活用。平成29年3月、全都道府県に設置済み。
〇 勤改センターは、各医療機関の勤務環境の改善に向けた取組や、医師の働き方改革関連制度への対応等を総合的に支援しているが、各都道府県に
より設置時期や取組状況が様々である。このため、有識者による支援委員会を設置し、勤改センターの運営状況を把握し、そのあり方や運営支援の
方向性を整理した上で、
① 勤改センターの運営やアドバイザーの活動の活性化や質の向上に向けた研修等の実施
② 有識者による都道府県職員やアドバイザー等に対する指導・助言
③ 厚労省職員や有識者による勤改センターの活動に関する訪問等の個別支援、各都道府県で特に重点的な支援が必要な医療機関に対する同行支援
等を実施し、知識のインプットにととどまらず、タスク・シフトプンシェエアなどによる生産性向上といったアウトプットを意識した、より実践的かつ効
率的な医療機関支援を行う環境整備を図る。
2 事業スキーム・実施主体等
| 有識者委員会の設置 動改センターの運営状況の実態把握、あり方の検討や運営支援の方針を整理)
① 都道府県職員やアドバイザー等を対象とした |② 都道府県職員やアドバイザー等に対する指 ||③ 勤改センターを運営する都道府県の個別訪
研修の実施、活動支援の資料作成 導・助言 問・医療機関への有識者派遣
・都道府県職員等に対する研修の実施 (新任職員向け等) 。 ・都道府県等からの要請を受け、医療勤務環境に関する有識者が| ・勤改センターを運営する者道府県に対する厚労省職員や有識者
・勤改センターの運営や医療機関支援に活用可能な資料の作成。 | 勤改センターの運営等について者道府県等に対する指導・助 による訪問等の個別支援。
言を行う。 ・者道府県が重点的に支援を行う医療機関に対する同行支提等
、 ey 勤改センターの活動の活性化 、ののへ
~席 ドバイザーの質の均てん化及び向上 ea
8 ーーューラー ーー= ーー に <実施主体等>
都道府県 医療勤務環境改善支援センター 昌
実施主体 :
学術団体等 (公募により選
| 各医療機関の勤務環境改善マネジメン トシステムに革つく竿務還還の上矢に向けた 取組の支援や、医師の働き方改革関連制度への対応について、専門家のチームにより、 」 定)
個々の医療機関のニーズに応じて、総合的にサポー
事業実績 :
医療労務管理支援事業 (労働基準局予算) 都道府県、勤改センター向け
医業分野アドバイザー事業 (医政局予算) (地域医療介護総合確保基金対象事業)
PP 。 〇2報酬制度面、関連する寅及制度、 医療制度面のリボポート 働き方改革失人資料 (ツール
| 2和香面でのアドバイヴー本中 ーッ> 上会 リラントと 組織マネジメント・ 経営管理面等の助言支援 類) の作成及び公表
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令和 8 年度当初予算案 人.5全(人円) 初務算字 ※人年度補正予算額 1.1人円
1 事業の目的
〇 経済財政運営と改革の基本方針2025において、総合的な診療能力を有する医師の育成等の必要な人材を確保するための取組を実施する
こととされており、医師の地域偏在と診療科偏在の解消に向けた取組のひとつとして、幅広い領域の疾患等を総合的に診ることができる
総合診療医の養成を推進することを目的としている。
2 事業の概要・スキーム
合診療医センター(仮称) の設置 | イヴ生TPP
人昌和師を表作者しするいわ2絆代褒医膨潤座をブロック毎に計し、 07る軍人おいて
提がある指導を生約する のNTT
に地学和をししたシームレスな堂修ログラムの人 こう 2
地震学生の選考時か、化のキャリア支援まで行う一言した失人を電立する。 |
医師ツ雪X圭、地才誠を1う丘療本での/(ックアップ等人人
医学医師の疫全診記(家許や病人医など) の鏡ねキャリア/(スを情
舎 | 名肖程模断上 園 | 補助吉業内谷 | 医学教育 回 、 98 | 了訂研修 | LMerきpe 下條とその後|
写 7 51YアIPの | ea交RO間邊団0にちの半| PD のNED7-ト
SE人にMA者めそトワー 2た 議PT IIHDI間hreg0
Bbたにキアに間る7 に | 和8和3し 1MNR池10証人た '
3 実施主体等
実施主体 : 医師養成課程を有する学校教育法 (昭和22年法律第26号) 第 1 条の規定に基づく大学
を補助率 : 定額 @事業実績 : 令和 7 年度交付対象大学数12大学
秋田大学、福島県立医科大学、新潟大学、金沢大学、福井大学、三重大学、
島根大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、大分大学
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医政局医事課 (内線4409)
時 医療従事者勤務環境改善推進事業
令和 8 年度当初予算案 づU圧万貼 ( 19百万円) ※ は部年度当初予算昭
1 事業の目的・概要
〇 医師・看護職等の医療スタッフの離職防止や医療安全の確保等を図るため、医療法に基づき、勤務環境改善マネジメントシステム (※+) が創設
れるとともに、各都道府県に医療勤務環境改善支援センター (※>) が設置されている。
(※ 1) 医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に医療従事者の勤務環境改善に取り組お仕組み
(※2) 医療機関のニーズに応じた総合的・専門的な支援を行う体制を各都道府県で整備。センターの運営には「地域医療介護総合確保基金」 を活用。平成29年3月、全都道府県に設置済み。
〇 勤改センターは、各医療機関の勤務環境の改善に向けた取組や、医師の働き方改革関連制度への対応等を総合的に支援しているが、各都道府県に
より設置時期や取組状況が様々である。このため、有識者による支援委員会を設置し、勤改センターの運営状況を把握し、そのあり方や運営支援の
方向性を整理した上で、
① 勤改センターの運営やアドバイザーの活動の活性化や質の向上に向けた研修等の実施
② 有識者による都道府県職員やアドバイザー等に対する指導・助言
③ 厚労省職員や有識者による勤改センターの活動に関する訪問等の個別支援、各都道府県で特に重点的な支援が必要な医療機関に対する同行支援
等を実施し、知識のインプットにととどまらず、タスク・シフトプンシェエアなどによる生産性向上といったアウトプットを意識した、より実践的かつ効
率的な医療機関支援を行う環境整備を図る。
2 事業スキーム・実施主体等
| 有識者委員会の設置 動改センターの運営状況の実態把握、あり方の検討や運営支援の方針を整理)
① 都道府県職員やアドバイザー等を対象とした |② 都道府県職員やアドバイザー等に対する指 ||③ 勤改センターを運営する都道府県の個別訪
研修の実施、活動支援の資料作成 導・助言 問・医療機関への有識者派遣
・都道府県職員等に対する研修の実施 (新任職員向け等) 。 ・都道府県等からの要請を受け、医療勤務環境に関する有識者が| ・勤改センターを運営する者道府県に対する厚労省職員や有識者
・勤改センターの運営や医療機関支援に活用可能な資料の作成。 | 勤改センターの運営等について者道府県等に対する指導・助 による訪問等の個別支援。
言を行う。 ・者道府県が重点的に支援を行う医療機関に対する同行支提等
、 ey 勤改センターの活動の活性化 、ののへ
~席 ドバイザーの質の均てん化及び向上 ea
8 ーーューラー ーー= ーー に <実施主体等>
都道府県 医療勤務環境改善支援センター 昌
実施主体 :
学術団体等 (公募により選
| 各医療機関の勤務環境改善マネジメン トシステムに革つく竿務還還の上矢に向けた 取組の支援や、医師の働き方改革関連制度への対応について、専門家のチームにより、 」 定)
個々の医療機関のニーズに応じて、総合的にサポー
事業実績 :
医療労務管理支援事業 (労働基準局予算) 都道府県、勤改センター向け
医業分野アドバイザー事業 (医政局予算) (地域医療介護総合確保基金対象事業)
PP 。 〇2報酬制度面、関連する寅及制度、 医療制度面のリボポート 働き方改革失人資料 (ツール
| 2和香面でのアドバイヴー本中 ーッ> 上会 リラントと 組織マネジメント・ 経営管理面等の助言支援 類) の作成及び公表
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