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介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン (44 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001646850.pdf |
| 出典情報 | 介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン(1/30)《厚生労働省》 |
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ポイント
構造
振り返りの視点
➢ 当初企画した取組内容が実行できているか
➢ 当初計画した体制や形態を構築することができたか
➢ 事業運営が当初想定したオペレーションに沿って実施できているか
過程
➢ 進め方について、改善点はないか
➢ 事業に関わる職員の状況や意欲に大きな変化が生じていないか
結果
➢ 目標・目的は達成できたか(例:利用者数、収支の状況など)
➢ 想定していた収支や運営の見通しと大きな乖離が生じていないか
こうした振り返りを踏まえ、次の取組につなげていくことが、事業の安定的な継
続に向けて重要となります。
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構造
振り返りの視点
➢ 当初企画した取組内容が実行できているか
➢ 当初計画した体制や形態を構築することができたか
➢ 事業運営が当初想定したオペレーションに沿って実施できているか
過程
➢ 進め方について、改善点はないか
➢ 事業に関わる職員の状況や意欲に大きな変化が生じていないか
結果
➢ 目標・目的は達成できたか(例:利用者数、収支の状況など)
➢ 想定していた収支や運営の見通しと大きな乖離が生じていないか
こうした振り返りを踏まえ、次の取組につなげていくことが、事業の安定的な継
続に向けて重要となります。
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