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介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン (12 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001646850.pdf
出典情報 介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン(1/30)《厚生労働省》
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6.協働化の進め方
本節では、協働化の実践事例をもとに、協働化を進める各段階において留意すべきポ
イントや考え方について、お示しします。

協働化を進めるための3つのSTEP
協働化の実践事例をもとに、協働化の進め方を3つの STEP にてお示しします。

STEP1



つながりをつくる

他法人・事業所とのつながりや接点を持ち、関係性を
積み重ねていく。

P.12

② つながりを深める

仲間をつくる

日常的な業務上の関わりから一歩踏み込み、地域の
状況や地域課題等の情報交換を行うなど関係を深め
る。

P.13

③ 課題や目標を共有する
課題や問題意識を他法人・事業所と共有し、協働化
の目的・目標を具体化する。

STEP2

協働化を検討する

P.14

① 取り組む内容を考える
他法人・事業所と協働して課題を解決するための方
策を検討する。

P.17

② 取り組む体制を考える
中心となる主体を決め、協働化を推進するための協
議がしやすい体制を構築する。

P.19

③ 協働化の形態を考える
協働化の内容を踏まえ、どのような形態であれば協
働化が進めやすいかを検討する。

P.20

協働化の結果を振り返り、取組の中で良かった点や
改善点を抽出するなど、PDCAを回していく。

P.23

STEP3
協働し、
PDCA を回す

11