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介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン (34 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001646850.pdf
出典情報 介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン(1/30)《厚生労働省》
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これらの視点については、事業所単位で整理するだけでなく、法人全体として俯
瞰的に確認することが重要となります。
➁「周辺のサービス需要・労働市場の分析
大規模化を検討するに当たっては、地域における介護サービスの供給状況を踏ま
えつつ、周辺のサービス需要や同一市場で事業を行う法人・事業所の動向、提供し
ているサービスの特徴や強み等について、情報収集及び分析を行うことが重要です。
情報収集及び分析を行うためには、下表に示すシステムや調査が役立つ場合があ
りますので、必要に応じてご参照ください。
システム・調査
介護サービス情報公表システム

得られる情報
地域の介護サービス情報
(各事業所の概要・特色等(運営方針、サ
ービス提供地域、受け入れ可能人数等))

都道府県及び市区町村の介護保

各自治体における施策、地域の介護サービ

険事業(支援)計画

スの実績、見込み
(高齢者人口の推移、要支援・要介護認定
者数の推移、介護職員の需要推計等)

地域包括ケア「見える化」シス

各地域における介護・医療の現状(第1号

テム

被保険者数、要介護認定者数、介護人材の
需給推計等)

一般職業紹介状況(職業安定業務

労働市場(職種別有効求人倍率、採用率と

統計)、介護労働実態調査等

離職率の動向、従業員の過不足状況等)

これらの情報を総合的に整理し、自法人・事業所における介護サービス提供の現
状を客観的に把握した上で検討することが必要です。その際、介護サービスは地域
住民の生活を支える基盤的なサービスであることを踏まえ、大規模化が事業の継続
性の確保に資するかという観点のみならず、地域における介護サービス提供体制の
維持・確保や、質の高い介護サービスの提供といった観点から検討することも重要
です。

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