よむ、つかう、まなぶ。
介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン (17 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/12300000/001646850.pdf |
| 出典情報 | 介護現場の働きやすい職場環境づくりに向けた経営の協働化・大規模化の進め方ガイドライン(1/30)《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
「「仲間をつくる」チェックポイント
自法人・事業所の課題を整理していますか?
地域での活動や交流の場に参画していますか?
他法人・事業所の経営者及び従事者との接点を持っていますか?
話しやすい他法人・事業所の経営者や従事者はいますか?
困りごとや課題を相談できる他法人・事業所の経営者や従事者はいま
すか?
他法人・事業所と課題を共有する機会はありますか?
他法人・事業所の経営方針や事業所運営について触れる機会がありま
すか?
協働化の目的・目標を明確にしていますか?
16
自法人・事業所の課題を整理していますか?
地域での活動や交流の場に参画していますか?
他法人・事業所の経営者及び従事者との接点を持っていますか?
話しやすい他法人・事業所の経営者や従事者はいますか?
困りごとや課題を相談できる他法人・事業所の経営者や従事者はいま
すか?
他法人・事業所と課題を共有する機会はありますか?
他法人・事業所の経営方針や事業所運営について触れる機会がありま
すか?
協働化の目的・目標を明確にしていますか?
16